리더십의 유형별 특징을 알아보고 각 유형별 대표적인 사례에 대해 이야기해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
2. 서번트 리더십이론
3. 카리스마 리더십이론
4. 리더십 특성이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
조직목표를 달성하고 조직연대감을 강화하기 위해서는 무엇보다 조직을 이끌어가는 리더에게 리더십이 요구된다고 할 것이다. 현대사회에서 주로 언급되는 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마 리더십, 리더십 특성이론, 리더십 행동이론 등이 있는 바, 본 고에서는 리더십의 유형별 특징을 알아보고 각 유형별 대표적인 사례에 대해 이야기해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
변혁적 리더십이란 조직의 리더가 조직구성원들에게 장밋빛 미래 비전을 제시하고, 그러한 비전을 달성하도록 모두 함께 노력할 것으로 호소하여 조직구성원의 가치관이나 동기를 강화해야 한다고 보는 리더십 이론을 의미한다. 우리나라에서 변혁적 리더십으로 가장 유명했던 리더로는 古 박정희 대통령을 들 수 있다고 생각한다. 古 박정희 대통령은 ‘우리도 한번 잘 살아보세’라는 비전을 제시하고 그에 따른 새마을 운동을 추진하면서 우리나라를 중진국 반열에 올린 리더였던 것이다.

참고 자료

리더십 입문 (개념과 실천) 피터 G. 노스하우스 저 | 이용철 외 2명 역 | 시그마프레스 | 2016.09.01.