신입사원 상식 사전

목차

1. 책이름
2. 지은이
3. 출판사
4. 초판년월일
5. 지은이 소개
6. 읽은 시기
7. 줄거리
8. 내용 및 적용
9. 감상문 (독후감) 최소 15줄 이상

본문내용

신입사원들에게 복장부터 시작 하여 필요한 사항 등 사소한 것까지 내가 자칫하면 실수 했을 부분, 모르는 부분까지 상세히 기재 되어 있다. 회의 진행 비법에서 ‘가장 윗사람은 가장 나중에 발언하도록 유도하라’ 라는 말이 있는데 이 부분은 높은 사람이 먼저 의견을 제시하게 되면 아랫사람들은 어쩔 수 없이 그 의견을 따라 가게 되는 것 같다. 나 또한 의견을 제시하면 내 의견이 이상하다고 생각하면 어쩌지 라는 생각을 하기 때문에 높은 사람 의견을 먼저 들으려고 한다. 허나 이것은 잘못 된 사고방식이었다. 아랫사람들의 의견을 먼저 듣고, 나중에 위에 분들이 보충 설명 등 상세히 말해 주시니 좀 더 기억에 남게 되는 것 같다. 아는 것을 안다고, 모르는 것은 모른다고 해야 하는데 나는 모르는 부분에서도 감으로 그럴 것이다. 라고 간혹 추측을 하면서 말을 하게 된다. 감을 믿지 말고 정말 피해야 하는 부분인 것 같다.
부서 상 많은 사람들과 커뮤니케이션을 해야 전화의 대한 멘트 등 자기방식으로 구직자들에게 신뢰를 얻게 되고 부드럽게 의사 전달이 되는 것 같다.

참고 자료

없음