내가 생각하는 수간호사 선생님의 리더십은? 리더십의 유형은?

소개글

정말 열심히 한 과제였고 A플러스를 받았습니다!!! 각각의 리더십의 유형마다 수간호사 선생님에 대한 타당한 이유가 있기 때문에 아주 유용합니다.

목차

1. 서론(연구의 필요성)

2. 본론
1) 문헌고찰
2) 간호관리자의 리더십 유형분석

3. 결론
1) 내가생각하는 이상적인 리더십

본문내용

더욱 복잡해지고 빠르게 변화하는 보건의료 환경으로 인하여 최근 간호를 하나의 서비스로 보면서 간호사에게 요구되는 역할 또한 많아지고 변화를 거듭하고 있습니다. 따라서 간호사는 다양한 대상자들의 요구에 맞추어 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 하며 필요한자원을 배치하고 지지적인 환경을 만들어 가고있습니다. 이와같은 변화는 간호사가 보건의료팀내에서 새로운 역할을 하도록 요구하고 있습니다. 특히 간호사는 단일직종으로 큰 인력의 규모를 가지고 있으며 간호사의 행동은 조직내의 목표달성과 성과에 큰 영향을 미치고 있습니다. 또한 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무환경에서 이루어지므로 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻으려면 간호조직내의 리더십은 필수입니다.

<중 략>

<내가하는 리더십 분석>
제사 생각하는 수간호사 선생님의 유형은 팀형입니다. 그이유는 일단 저희 수간호사 선생님은 과업완수와 목표달성에 굉장한 관심을 가지고 계시기때문입니다. 병원의 사명과 비전에 대해 잘아시고 그것을 자주말씀하여 구성원이 과업에 적극적으로 참여하게 하십니다.. 예를 들어 절약을 병원의 목표로 삼고 있기 때문에 절약을위해 급식시에는 음식물을 남기지 않도록 하라고 지도해주시고 빈병실이 생기면 방문해서 다시한번 병실의 불이 꺼져있는지와 에어컨이 꺼져있는지 아니면 문이 열려서 기온을 올리거나 떨어뜨려 혹시 에어컨이 과용되고있지 않는지를 수시로 점검하시는 모습을 볼수있었습니다. 또한 평소 수간호사 선생님께서 환경에 많은 관심을 쏟으시며 병동 관리를 철저하게 하십니다. 그럴때 마다 간호조무사 선생님께 그일을 하도록 시키는데 간혹 그분들이 깜박하여 못한 부분이나 꼼꼼하지못한 부분을 정확히 지적하여 간호의 질향상을 크게 신경쓰십니다. 예) 새로 들어온 여사님의 잘못으로 환자의 엉덩이에 발적이 심해진 사건이 있었는데 그때 선생님이 바로 가셔서 여사님의 기분이 상하지 않게 하시면서도 잘못을 인정하게 하여 꼭 그것에 신경쓰도록 하셨습니다.

참고 자료

정면숙 외(2016) 알기쉽고 현장감있는 간호관리학. 현문사