제주대 노사관계론 족보

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제주대 노사관계론 족보 - 강.

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노사관계론.
1. 산업사회와 노동문제
- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)
2. 노사관계의 배경
산업화와 노사관계
1. 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전
-▶ 가족 경영적 농업에서 임금 노동자의 비율이 증가
2. 산업화의 순기능 -▶ 물질적 풍요
3. 산업화의 역기능 -▶ 1. 거시적 차원의 분배구조 갈등 2. 미시적 차원의 욕구충족 갈등

분배구조 갈등 해소 방안
-▶ 무 산계층의 혁명 : 주로 프롤레타리아, 마르크스적 급진적 사회변화운동이 대표적 (자본주의는 모순적 구조이므로 계급주의적 혁명만이 답이 된다.), 이상적으로 사회주의에서는 노조가 필요 없다. 하지만 현실적으로 사회주의에서도 사실상의 노동조합(국제노련) 과 같은 것이 등장.
-▶ 무 산계층의 유산 계층화 ( 시장형성과 공정거래에 의해서 달성)
노동상품은 표준화가 힘듦, 노동상품의 흥정은 임금으로 나타나는데, 임금은 객관화 되기 어려워서 불공정 거래행위가 나타날 수 있음. 노동상품에 대한 착취행위, 사용자의 부당한 요구등이 발생할 수 있음. 국가는 노사간 대등한 입장에서 임금, 근로계약등을 할 수 있게 해야함.

욕구충족 해소방안
-▶ 사회-정치시스템으론 노사문제 접근근로자의 욕구를 수렴할 수 있는 자율적 조직형태가 필요하며 민주적 절차에 의해 운영할 수있는가가 중요함.
-▶ 욕구충족 메커니즘 확림 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전
-▶ 가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율이 증가

2. 노사관계의 개념, 목적 특징
- 노사관계시스템, 노사관계의 이중적 특성, 노동권에 대응하는 경영권의 여러 학설을 이해.
노사관계
- 노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계
- 노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는 ‘노동조합과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨

참고 자료

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