리더십정의, 유형 한비야 PPT

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목차

1. 서론
2. 리더십이란
3. 리더십유형
4. 슈퍼리더십
5. 슈퍼리더십 실행단계
6. 카리스마 리더십
7. 카리스마리더십의 성격특성,행동,부하에 미치는영향
8. 변혁적 리더십
9. 변혁적리더십의 특징
10. 서번트리더십
11. 서번트리더십 특징
12. 한비야의 어록
13. 문제 1.2

본문내용

현대 우리 사회의 다양한 분야는 모두 조직구조로 이루어져 있다. 사회, 가족, 직장 등 사회적 동물로서 다른 사람과 함께 어울려 살아가는 사람들은 조직구조아래에서 서로 상호작용하고 의사소통하며 작은 기능단위로 사회를 이루고 있는 것이다. 이러한 조직 내에서는 수평적 조직이 있을 수도 있고 수직적 조직이 있을 수도 있지만, 우리나라는 수직 구조의 조직이 대부분을 이룬다.그래서 더 리더의 역량과 자질이 중요시되는 사회일 수도 있다. 그러나 리더가 꼭 수직적 구조에서만 존재하는 것은 아니다. 수평적인 구조를 지향하는 외국의 다른 나라나 국내의 집단을 가정하더라도 누군가, 혹은 소수는 그 조직을 원활하게 소통시키고 이끌기 위해 중재자이면서 리더로서의 역할을 하기 마련이다.

<중 략>

배고픈 펭귄이 먹이를 잡기위해 빙하 끝에 빼곡히 모여섭니다. 그러나 바닷속에 있을지도 모르는 , 보이지않는 천적에 대한 두려움으로 어느 한 마리 쉽사리 바다로 뛰어 들지 못합니다.

참고 자료

조직의 성과를 이끌어내는 리더십(다니엘 골먼, 피터 드러커, 이한나, 매경출판, 2015)
존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(존 맥스웰, 홍성화, 비즈니스 북스, 2010)
히더십은 재능이 아니라 스킬이다(고노 에이타로, 민경욱, 페이지팩토리, 2015)
<지도밖으로 행군하라> 한비야
<바람의 딸 걸어서 지구 세바퀴 반 우리땅에 서다> 한비야
한계레 신문 -한비야 칼럼
http://www.worldvision.or.kr
http://cafe.daum.net/hanviya/