코모도호텔(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

소개글

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목차

1 편 코모도호텔(주) 면접기출문제
1. 소개의 글
2. 핵심 면접 /ppt/토론 주제와 문제
3. 면접 분위기 및 기출문제
가. 코모도호텔(주) 면접 이모저모
나. 코모도호텔(주) 면접시 평가내용
4. 자소서 작성 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목 29
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
5. 면세점 관련 면접문제 모음
6. 토론 기출면접문제
7. 코모도호텔(주)의 기출면접문제
가. 속성실전문제
나. 기출면접문제
8. 빈도 높은 기술직 기출면접문제

2 편 영어면접문제 필수 130선과 대응요령
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

3 편 다양한 분야별 면접문제
1. 전공 직무분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 실무역량면접
5. 인성검사면접
6. 면접의 대응요령과 실패이유
7. 면접의 태도와 효과
8. 면접 불합격 이유
9. 면접-인터뷰 문제
10. 자주 나오는 임원면접 질문
11. 자주 나오는 실무면접 질문
12. 순발력 테스트 면접 기출문제

4 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 기업 출제예상 면접문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

5 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

6 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계적 기업의 입사문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
마. 순발력을 검증하는 문제
바. 직관력을 검증하는 문제
사. 소통력을 검증하는 문제

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2

본문내용

2. 핵심 면접 /ppt/토론 주제와 문제
일반 기업의 ppt는 지원자의 마케팅, 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많 습니다. 따라서 인성과 관련된 성격의 적극성이나 진취적인 기상을 선호 하는 기업이 많습니다.

예를 들면 자신이 속한 기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점유율 확보방한, 기술직의 경우 기술력을 평가하거나 개선하는 방법 이 필요한 것입니다. 기업의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어 를 얻으려고 하는 경우도 역시 있습니다.

토론은 다른 지원자를 제압하려 하지 말고 가능한 여러 사람의 의견을 취 합하고 자기의 주장을 합리적으로 설명하여 자신의 주장이 옳고 다른 사 람이 동조하도록 하는 것이 중요합니다. 절대 다른 지원자의 인격을 비하 하거나 비웃는 듯한 느낌, 자신이 우월하다는 느낌을 주면 안 됩니다.

전공에 관련한 토론의 경우 어려운 문제보다는 자기 전공에 관련한 기본 에 충실한가 하는 문제들이 주류를 이루고 있습니다. 그래서 아래 문제들 의 경향을 잘 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 토론에 임 하는 것이 좋습니다.

여기 예제는 왜 지원자를 기업에서 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습 니다. 기업이 찾고 있는 바와 어떻게 일치하는지를 분명히 보여 주는 것이 매우 중요합니다.

<중 략>

1) 주제 : 코모도호텔(주)은 부산에 위치한 호텔을 운영하는 호텔 운영기업입니다. 지원자는 호텔직원이라 간주하고 우리 호텔을 소개해 보세요.
2) 호텔업은 인바운드가 많은 역할을 합니다. 우리 호텔이 방문객 시장에 대한 어떤 스탠스를 유지하는 것이 좋은지 지원자들의 의 견을 모아 보세요.
3) 코모도호텔(주)의 사업 분야를 대분류 몇 개로 나누어 보세요.
4) 코모도호텔의 더 필요하거나 방문객 서비스의 일환으로 꼭 있으 면 하는 시설을 제안해 보세요.
5) 주제 : 코모도호텔 하면 떠오르는 이미지 3가지를 설정하고 이를 마케팅과 연결할 방법을 제안해 보세요.
6) 코모도호텔 주변의 관광 포인트를 소개해 보세요.
7) 코모도호텔의 주변 환경과 시설을 고려해서 시즌별로 판매되는 내국인을 위한 특별 패키지 프로그램을 5분간 생각해서 구성해