대한항공 인적자원관리

소개글

자기소개서 항목

목차

1. 주제 선정이유
2. 기업 소개
3. 인적자원 관리제도
4. 결론

본문내용

기 업 연 혁
여객 / 화물 / 항공 우주 /기내식 / 기판 / 호텔

44개국 127개 도시
(2015년 9월 기준)
국내선: 12개 도시 |
국제선: 43개국 115개 도시

▶ 1969년 3월 1일
M&A를 통해 대한항공 공사 인수
/ 조중훈 (現 조양호)

▶ 157대
(2015년 9월 기준)
VS 아시아나 (84대)

<중략>

자기소개서 항목

1. [지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
 
2. [진취적 성향] 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.
 
3. [서비스 정신과 올바른 예절] 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.
 
4. [국제적 감각] 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.

참고 자료

대한항공 홈페이지 : kr.koreanair.com
대한상공회의소 : www.korcham.net
MBN 뉴스와이드 : http://mbn.mk.co.kr/pages/vod/programContents.php?progCode=536&menuCode=2465
스펙업 : www.specup.com
국토교통부 : http://www.molit.go.kr/USR/NEWS/m_71/dtl.jsp?id=95075552
http://m.ktnbm.co.kr/news/articleView.html?idxno=13084
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015011492321
http://www.koreaittimes.com/
인베스트조선 : http://www.investchosun.com/2015/09/25/3182382
시사저널 : http://www.sisapress.com/news/articleView.html?idxno=66945