[여성복지] 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일 가정 양립을 위한 복지서비스란
2. 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스
1) 출산휴가제도
2) 육아휴직
3) 보육정책
4) 노동시간제도
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
여성의 노동시장 진출은 독립을 위한 기초적 권리를 보장함으로써 성평등의 중요한 전제가 되며, 노동과 관련한 제반 사회권(복지권)의 접근에 있어 필수적인 조건이라 할 수 있다. 여성의 유급노동을 통한 임금의 획득은 남성에 대한 경제적 의존을 줄임으로써 (경제적) 독립을 위한 기반이 된다. 유급노동으로 여성과 남성이 가정에서 동등한 지위를 갖고 의사결정권을 공유할 수 있는 것이다. 그러나 여성의 노동시장 진출이 늘어났다 하더라도 그것이 바로 성평등한 복지국가를 말하는 것은 아니다. 여성의 노동시장 진출은 확실히 증가하였으나 잦은 취업중단으로 인해 여성의 임금수준이나 경력은 취업지속 확률이 높은 남성에 비해 현저히 낮다. 노동시장에서의 지위 역시 남성과 여성 모두 동등하게 누릴 기회가 주어져야 성평등한 복지국가라 할 수 있을 것이다. 따라서 본론에서는 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 일 가정 양립을 위한 복지서비스란
일·가정 양립 정책은 젠더 평등, 출산율 제고, 한부모가족 빈곤 혹은 아동빈곤 감소, 저출산·고령화 상황에서 ......<중 략>

참고 자료

권금주(2011). 가족정책론. 교문사.
김경숙(2009). 한국의 영유아 보육정책. 한국학술정보.
김선미(2005). 맞벌이 가족의 자녀양육방식을 통해 본 아동양육지원의 정책적 함의. 한국가정관리학회지.