행복의 리더십 감상문, 본인이 생각하고 지향하는 올바른 리더상

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’
2. 리더십의 요구
3. 우리사회에 필요한 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
행복의 리더십 1부 리더, 나와 소통하다와 2부 리더, 나를 바꾸다를 보면서 현대 리더십이 얼마나 중요한지에 대해서 알수가 있었다. 그리고 21세기 우리인간이 원하는 리더는 소통과 공감을 해주는 것이란 사실을 알게 되었다. 나를 행복하게 하고 우리 인간들을 행복하게 하기 위해서는 우리들의 리더는 사람들 편에 서야 하며 내 자신을 이해해주는 소통과 공감을 갖춘 리더가 되어야 한다는 사실도 알게 되었다. 21세기 요즘 우리 사회인들에게 가장 중요한 것은 리더십이다.
요즘 우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있고, 자신만의 여유를 누릴 수가 없는 상태이다. 이렇게 어둡고 바쁜 생활을 하는 우리는 사회생활을 하면서 그 조직안에서도 경쟁을 하고 있다. 그리고 그 경쟁은 과거와는 달리 개인을 극심한 이기주의에 빠지게 만들고 있다. 서로에 대한 배려가 없는 경쟁만이 남는 그 조직에서 생활하는 것은 현대의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다. 뿐만아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르기 위해 노력하고 있다.

참고 자료

한국일보, 직장 스트레스 '메가톤급 후폭풍', 2013.08.15 http://news.hankooki.com/lpage/health/201308/h2013081521175684500.htm
백기복, 리더십의 이해, 창민사
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
http://www.kbs.co.kr/1tv/sisa/kbsspecial/view/old_vod/index,1,list,5.html
이재혁, 행복의 리더십, 알에이치코리아, 2012