브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

1.현대카드 소개
2. 현대카드 채용프로세스
3.현대카드 채용전략
4.대응방안

본문내용

현대카드 소개
-개인의 다양성을 존중하는 기업문화
-꾸준한 커리어 개발 지원
-글로벌금융기업으로의 자부심
-체계화된 인사제도와 복지시스템

-인재상
Ceaseless learning

자기분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재
능동적인 학습으로 핵심능력을 함양하고 자기분야에 VISON을 가진 인재

Innovative creativeness

개혁정신으로 미래를 대비하는 인재
미래를 예측하고 창의적인 전략을 수립하는 인재

Challenging sprits

진취적이며 유연하 사고로 변화를 추구하는 인재
적극성과 정열을 겸비한 인재

Trustworthiness

인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재
더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재

현대카드 채용 프로세스
현대카드만의 인사 원칙
다양성존중( 다양한 인재가 함께 일함)
시장원칙 (시장원리에 입각한 부서이동)

신입사원 채용에 있어 높은 점수를 주는 부분
→ 다양한 분야의 경험 & 신입사원으로서의 열정

참고 자료

없음