[인사관리]증권거래소의 인사관리

등록일 2003.07.11 MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 1,600원

소개글

안녕하세요?

한 학기동안 열심히 만든 검다~

도움이 되셨으면 좋겠네요^^

목차

서론
3.증권거래소의 경영 이념 및 정신
4.증권 거래소의 사업 부문
5.증권 거래소의 계획
6.증권 거래소의 조직
본론
[1]인력모집  채용  확보
1. 인사원칙
2. 인력 확보의 방법
3. 선발
4. 과거 5년간 확보 실적
[2]개발 관리
1. 교육훈련
2. 인재 육성
[3]보상 관리
1. 보상제도
2. 부가 급여 제도
3. 진급 제도
4. 복리 후생 제도
[4]유지 관리
1. 인사 평가제와 활용
2. 동기 부여와 리더쉽
[5]통합 관리
1. 노조 현황
2. 단체 교섭과 협의 체계
[6]이직
1. 정년 퇴직
2. 퇴직
3. 해고
[7]국제 인력 관리
결론
[1]증권 거래소 인사 관리 체계의 좋은 점
[2]증권 거래소 인사 관리 체계의 나쁜 점
[3]증권 거래소 인사 관리 제도가 나아갈 방향

본문내용

2003년도 경영목표
국제 경쟁력을 갖춘 시장 이용자 지향의
종합 증권시장 구축
주요 추진 업무
선진형 증권시장, 공정하고 투명한 시장,
국제 경쟁력 제고를 위한 증권시장 체제 구축
조직역량 극대화를 위한 경영혁신

참고 자료

증권거래소 홈페이지www.kse.or.kr
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인사관리 인재관리사례와방안(애플,대우증권,교보생명) 29 페이지
    인재를 발굴하는 것이 어려운 이유 - 주관성의 함정 - 1/8의 법칙 훌륭한 인재 평가란? - 선발 목적에 맞는 평가 (타당성) - 주관적 오류에 빠지지 않는 평가 (신뢰성) <중 략> 3. 사례 – 대우증..
  • 메리츠증권인사관리사례 7 페이지
    [서론] Ⅰ.회사소개 메리츠증권은 21세기를 선도하는 Quality Player지위를 구축, 최근 급성장을 발판으로 수위권의 증권사로 부상한다는 목표아래 핵심역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직 및 인적인프라를 구..
  • (삼성증권) 인적자원에 대한 문제점과 혁신적 제언 9 페이지
    1. 증권사의 인적자원관리가 중요한 이유 최근 인적자원관리의 중요성에 대해 많은 회사들이 공감하고 인재양성에 힘을 쏟는다. 특히 서비스업은 3차산업으로 사람의 지식과 정보로 만들어지는 비중이 상당하기 때문에 더 중요하다..
  • 삼성증권 인적자원관리 33 페이지
    삼성증권은 국내 증권산업을 대표하는 증권회사로서, 위탁매매, 자산관리,투자자문, 기업금융 등의 다양한 금융 서비스를 제공하고 있습니다. 개인투자자에게는 한발 앞선 상품과 Solution으로 맞춤 자산관리 서비스를, 기관투자자..
  • 삼성증권의 채용 및 인사관리 제도 PPT 17 페이지
    영크리에이터란? - 삼성증권 영크리에이터는 증권업에 열정과 창의적 사고를 가진 대학생을 대상 - 공모전을 통해 선발, 최종 합격자는 1년 동안 각종 교육·과제·개인별/팀별 프로젝트·지점 실습 등의 과정을 거쳐 삼성증..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서