[인사관리] 직무기술서(비서)

등록일 2003.07.10 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

직무기술서 필요하신 분들에게 꼭 도움이 될 내용입니다.

목차

없음

본문내용

직무상 필요요건
※ 지식 : 경영에 대한 기본적 지식이 요구되며, 사무관리 및 교양과 일반 상식 능력은 필수이다. 컴퓨터 기본 및 워드 프로세서 능력은 기본적 사항이며, 정보 검색, 정보 보안에 대한 개념도 필요하다. 원활한 대인관계 능력 및 신속한 판단 능력도 요구되어진다.

※ 기술 : 사무 프로그램 및 정보처리기기를 능숙하게 다룰줄 알아야하며 인터넷 검색 능력이 요구되어 진다. 환경 정비를 위해 미적감각도 필요하다.

※ 능력 : 상사의 시간을 효율적으로 관리할 수 있는 스케줄링 능력, 상사의 집무환경을 정비하는 기능적 능력, 상사의 서무를 대행할 수 있는 사무적 능력, 상사에게 필요한 정보를 생산, 가공할 수 있는 정보처리 능력, 상사의 인간관계를 원활하게 유지할 수 있는 대인관계 능력, 상사의 특명사항을 처리할 수 있는 능력 및 기타 작업에 빠르게 움직일 수 있는 신속성 등이 요구된다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인적자원관리론] 직무기술서 작성방법 및 작성 예 4페이지
    Ⅰ. 직무기술서의 의의(1) 직무기술서란? 직무기술서는 직무표지(job identification), 직무개요(job summary), 직무내용(job content) 및 직무요건(job requirement) 등 직무에 대한 전반적인 사항이 기술되는데 직무표지란 ..
  • 국내 법률비서의 직무분석 모형개발을 위한 탐색적 연구 (A Study on the Development of Job Analysis Model for Legal Secretary in Korea) 23페이지
    비서는 소속에 따라 분야별로 전문화 되어가고 있으며, 특히 최근 국내 법률시장의 개방과 법률사무소의 증가로 인해 법률비서의 수요가 높아지고 있다. 따라서 일반기업에서와 마찬가지로 법률회사에서도 급변하는 환경과 업무에 대응하기 위해 법률비서의 직무분석이 필요하며, 법률비..
  • 직무기술서 (정의와 예) 2페이지
    인사관리 담당자의 직무 기술서 중에서 ... 직무의 의무와 책임 3. 부서별로 필요인원을 집계하고 표준 업무량분석을 실시하여 적정인력규모를 산출하고 연간 인원수급계획을 수립한다.4. 입사지원자들을 면접하고 자격요건을 판정하여 분류한다.5. 직원채용에 시험실시, 평가, ..
  • 직무기술서양식폼 2페이지
  • 직무기술서 2페이지
    1. 직무목적⋅ 상담 및 인성교육 활성화를 통한 신입 사생들의 자기이해 증진과 자아 존중감 향상을 유도⋅ 멘토링 프로그램의 체계적 진행을 주도하여 신입생들의 학교생활 정착에 기여
  • Perspective of Modularization of Mentoring System for Secretaries (비서직 종사자의 멘토링 시스템 모듈화 방안 모색) 18페이지
    본 연구의 목적은 비서직 혹은 그 관련 종사자에게 성문화된 비서의 표준 직무기술서를 보급함으로써 그들의 직무능력을 개발하고 향상시키고자 하는 방안을 모색하기 위함이다. 그 방안으로서 멘토링 프로그램을 제안하고 그 프로그램을 효과적으로 운영하기 위한 방안으로서 프로그램을..
  • 팀장직무기술서 3페이지
    직무기술서
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리] 직무기술서(비서)