정보사회의 바람직한 공공조직모델

등록일 2003.07.08 한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 들어가며......
2. 3대 패러다임의 공존
3. 관료제
4. 정보사회의 조직변화 방향
5. 정보사회의 공공조직모델
6. 정보사회의 바람직한 공공조직모델

본문내용

위 네 가지 조직들을 행정조직과 연계시켜 보면, 팀 조직은 개인 지향의 조직형태가 되며, 네트워크 조직은 공존지향형의 조직, 프로세스 조직은 국민/고객지향적인 조직, 학습조직은 지식지향적인 조직이 될 것이다. 정보사회의 바람직한 공공조직모델이란 이러한 조직들을 얼마나 유기적으로 연결하고, 통합하는 가에 달려있다고 할 수 있다. 그 첫 번째 과정으로는 프로세스 조직의 원리를 이용하여 전체 조직의 설계를 하는 것이다. 이러한 과정을 통하여 국민과의 관계에 있어 고객지향적인 조직이 된다. 두 번째 과정으로 단위 조직간, 조직 내부 관계를 네트워크 조직형태로 구성하여 조직이 수평적․협력적 기능분화가 이루어지게 되어 조직의 공존지향을 이루게 된다. 세 번째 과정으로 한시적인 업무나 특정과업을 수행하기 위한 조직은 팀 조직 형태로 구성하여 탄력적으로 운영한다. 네 번째 과정으로 지식정보사회에 적응․유지하기 위하여 지식과 정보를 끊임없이 흡수하는 학습조직이 되어야 한다.
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