정보사회의 바람직한 공공조직모델

등록일 2003.07.08 한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 들어가며......
2. 3대 패러다임의 공존
3. 관료제
4. 정보사회의 조직변화 방향
5. 정보사회의 공공조직모델
6. 정보사회의 바람직한 공공조직모델

본문내용

위 네 가지 조직들을 행정조직과 연계시켜 보면, 팀 조직은 개인 지향의 조직형태가 되며, 네트워크 조직은 공존지향형의 조직, 프로세스 조직은 국민/고객지향적인 조직, 학습조직은 지식지향적인 조직이 될 것이다. 정보사회의 바람직한 공공조직모델이란 이러한 조직들을 얼마나 유기적으로 연결하고, 통합하는 가에 달려있다고 할 수 있다. 그 첫 번째 과정으로는 프로세스 조직의 원리를 이용하여 전체 조직의 설계를 하는 것이다. 이러한 과정을 통하여 국민과의 관계에 있어 고객지향적인 조직이 된다. 두 번째 과정으로 단위 조직간, 조직 내부 관계를 네트워크 조직형태로 구성하여 조직이 수평적․협력적 기능분화가 이루어지게 되어 조직의 공존지향을 이루게 된다. 세 번째 과정으로 한시적인 업무나 특정과업을 수행하기 위한 조직은 팀 조직 형태로 구성하여 탄력적으로 운영한다. 네 번째 과정으로 지식정보사회에 적응․유지하기 위하여 지식과 정보를 끊임없이 흡수하는 학습조직이 되어야 한다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서