개방형임용제

등록일 2003.07.08 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 서
2. 개방형임용제란 무엇인가?
3. 개방형임용제의 필요성
4. 개방형임용제의 주요 내용
5. 도입시 예상되었던 문제점과 대응방안
6. 개방형임용제의 현실
7. 결

본문내용

개방형임용제란 기존의 폐쇄적임용제도와는 달리 정부 기관의 어떤 직위를 담당하게 될 사람을 임용함에 있어, 그 기관에 소속되어 있는 내부 직원만을 고려 대상으로 산정하지 않고, 정부 내 다른 기관 소속 공무원과 정부 밖에 있는 민간인들에게 까지 해당 직위를 개방하여 적격자를 선발하는 제도이다. 즉, 공무원 임용에 있어서 정부와 민간 사이에 존재하는 벽과 정부 내에서도 부처들 사이에, 또한 중앙과 지방 사이에 쳐져 있는 벽을 허물어, 우리 사회에 존재하는 인재를 하나의 풀(pool)에 담아 정부에 총체적으로 활용하고자 하는 제도인 것이다.
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