[노동정책] 한국의 노동시장과 네덜란드 모델

등록일 2003.07.08 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 800원

목차

1. 노동시장과 네덜란드식 모델
1.1. 2003년의 노동시장 요약
1.1.1. 노무현 정부 출범 초기 ~ 조흥은행 파업까지
1.1.2. 철도노조파업
1.1.3. 정부의 비전과 네덜란드식 모델

1.2. 네덜란드의 노동시장 모델
1.2.1. 한국의 노동시장

1.3. 한국의 대안과 노동

본문내용

2003년 현재 우리나라의 화두라고 할 수 있는 것이 몇 개가 있다. 우선은 북핵문제 이것은 우리나라의 경제에 외부환경변수로서의 역할을 하며, 사실상 우리의 의지와는 무관하게 결정되는 경향이 있다. 그리고 또 하나의 중요한 이슈가 있는데, 바로 노동시장이다. 70년대 소우 개발독제라는 시기를 겪으면서, 노동부분에 대한 억압과 비용의 부과 등은 전태일, 87년 6.29선언 등으로 기점으로 점차 민주화되어 현 시점에 이르렀다. 이제는 노조의 힘이 과거와는 달리 성장하였으며, 집단을 만들고 경영에 까지 참여하려는 상황에 이르렀다. 그러나 민주화 되가는 노동과는 달리, 이제, 노동에 대한 시각을 새롭게 정립해야 할 시점에 이르렀는데, 아시아 국가 중에서, IMD에 의하여 노동시장의 경직성이 가장 높은 국가로 한국이 선정되었으며, 강성노조와 안정되지 못한 노동, 그리고 경직적인 노동시장들, 산적한 노동부분에 대한 문제는 사실상 한국에 있어 유일한 자원인 인적자원의 발전 및 미래를 어둡게 한다. 이에 현제 문제가 되는 노동, 그리고 그중에서도 가장 최근에 문제가 되고 있는 네덜란드식의 노동방향이라는 정부의 비전에 대하여 과연 한국에의 모델의 적용이 과연 가능하며, 또한 의미 있는 일인가를 논하기로 한다.

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