[경영] 스톡옵션

등록일 2003.07.07 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 700원

소개글

강추!!

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 스톡옵션(stock option)의 목적과 유형
1. 목적
2. 유형
1) 투자형 스톡옵션
2) 보상형 스톡옵션

Ⅲ. 스톡옵션(stock option)의 효과

Ⅳ. 스톡옵션(stock option)의 문제점 및 개선방안

Ⅴ. 결

본문내용

1. 경영자의 도덕적 해이
주가의 하락시에 주식매수권리를 포기함으로써 손실을 피할 수 있기 때문에 이득의 크기만을 고려하는 적극적인 위험선호자로서 행동하기 쉽다. 이에 대하여 기업 성과가 좋지 않을 시 책임을 부담하게 하는 비옵션 방식의 보상을 적절히 조합할 필요가 있겠다.

2. 옵션행사에 따른 주가 희석화 현상
옵션행사로 인해 기존의 주주 지분이 감소하게 되는 현상으로, 옵션행사가 주주에게 주는 효과는 인센티브효과와 희석화 효과로 대별된다.
이에 대하여 인센티브 효과를 극대화 할 수 있는 제도의 운영이 필요하며 임직원 소유 주식의 비중을 조정하는 것이 필요하다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 스톡옵션제 전반의 검토 2 페이지
    - 투자형은 주식만을 지급대상으로 하며 미국 기업등 대다수의 선진국 기업들이 채택, 운영하고 있는 제도이다. 수혜자는 주식을 구입하기 위해 옵션가격만큼의 투자를 해야한다. - 보상형은 업무실적에 따라 보상을 제공받는 일종의..
  • [인사관리] 스톡옵션의정의와 적용방법 13 페이지
    ○ 현행 우리나라 스톡옵션의 문제점과 해결방안 (금융감독원 2003. 4. 22) 문제점 □ 스톡옵션의 대부분이 「고정형」을 취하고 있어, 경영성과와 무관한 주가상승분까지 경영자에게 귀속되는 불합리한 결과..
  • [금융]스톡옵션의 문제점과 개선방안 38 페이지
    제 1 장 서론 황금장갑(golden handcuffs)으로 불리는 스톡옵션은 효율적 경영의 새로운 대안으로 관심의 대상이 되고 있다. 이는 IMF체제 이후 주가의 대폭락을 맛본 후여서 이를 통해 경제의 회생과 소득의 ..
  • [경영]스톡옵션의 현재와 미래 5 페이지
    장기 성과급 중심의 경영진 보상 구조 해외 기업들이 경영진에 대한 장기 성과급 수단으로 스톡 옵션을 많이 활용해 온 배경을 이해하기 위해서는, 우선 해외 기업의 경영진 보상 구조를 살펴볼 필요가 있다. 해외 기업, 특히..
  • [증권,금융]스톡옵션제도의 법률적 검토 8 페이지
    Ⅰ. 序 스톡옵션제도는 미국의 기업들이 1920년대부터 소유주와 경영자 간의 이해를 일치시켜 대리인 비용을 최소화하기 위해 도입하였으나, 우리나라에서는 회사가 임직원에게 성과에 대한 보상체계를 구축하기 위한 일환으로 1..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서