[경영학원론] 테일러의 과학적관리법과 경영학지도원리

등록일 2003.07.07 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

테일러의 과학적관리법과 경영학지도원리
서술입니다...
기말시험용으로 제가 나름대로 만들어 본 내용입니다..
여러 책을 참고해서요^^*

목차

1.테일러의 과학적관리법
2.경영학지도원리

본문내용

테일러의 과학적 관리란 노동의 관리에 관한 과거의 무계획적, 비합리적인 주먹구구식의 인습적·관습적 관리 방식에서 탈피하여 과학적이고 합리적인 관리를 의미한다.
과학적 관리는 시간연구·동작연구를 중심으로 결정되니 표준작업과 이에 부합된 임금제도를 도입함으로써 계획적·합목적적인 의식 통제를 실시하는 것이다.
또한 노동자의 작업을 과학적인 방법에 의거 연구함으로써'하루의 공정한 작업량(a fair day's work)' 즉 과업(task)의 과학적인 설정이 필요하다고 주장했다.
테일러의 과학적 관리법의 기본 목표는 '고임금과 저노무비'를 실현시키자는데 있다.
고임금과 저노무비를 실천하기 위해 과업관리의 4대원리를 제시하였는데 첫째 하루의 많은과업 둘째, 표준 조건 셋째, 성공에 대한 고임금 지급, 넷째는 실패의 경우 손실의 부담으로 되어 있다.
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