[경영] TDK사의 조직문화

등록일 2003.07.03 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

소개글

조직문화에 대한 것을 TDK 회사를 예로 들어 쓴 레포트 입니다..
A+ 받은 레포트 구염^^ 잘썻습니다..많이들 참고 하시실~~

목차

1.TDK사에 대하여...
2. TDK사의 조직 문화
3.끝으로...

본문내용

1.TDK사에 대하여...
먼저 TDK사의 조직 문화를 이해함에 있어서 TDK사에 대한 이해가 먼저 필요하다.
대부분의 많은 사람들은 TDK사에 대한 이름만 듣고는 쉽게 그 회사가 어떤 회사인지 알지 못한다. 그러나 이름만 듣고는 알지 못할 뿐 그 회사가 쓰는 제품을 대부분의 많은 사람들이 일상 생활에서 사용하고 있다.
TDK사가 생산하는 제품은 오디오, 비디오 테이프와 약 2만 여개의 전자 소재 부품이다.TDK사 이 부분에 있어서 세계에서 유명한 회사이며 이미 여러 나라에 회사가 진출해 있는 상태이다.
최근 많은 엔고와 국내 시장의 침체에 따른 경영상의 문제를 효율적인 조직 문화, 제도들을 통하여 좋은 성과를 거두었다.

2. TDK사의 조직 문화
1>자기 관리 제도
TDK사의 조직 문화에 있어서 가장 큰 특징은 자기 관리 제도라는 제도이다.
자기 관리 제도란 말 그대로 자기가 자신이 한 업무를 평가하는 제도이다.
이 제도를 통해서 업무 수행에 있어서 자신감을 가질 수 있으며, 또한 책임감도 가질 수 있고 자신의 업무 수행능력을 파악하여 자신에게 맞는 업무를 수행할 수 있게 하며 또한 자신의 업무에 대한 평가로 인하여 더 나은 자신이 될 수 있도록 할 수 있는 기회가 되는 제도이다.
구체적으로 이 제도에 대해 알아보면, 이 제도는 본인이 관리하는 A표와 상사가 평가하는 B표로 분리 운영되며 3년동안 계속적 기입 및 관리가 가능하도록 운영된다.
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