[경영과학] 프로페셔널의 조건

목차

1. 서론
2. 새로운 사회의 거대한 변화
3. 지식 노동과 지식 근로자의 생산성
4. 프로페셔널로서의 자기 관리
5. 프로페셔널을 위한 몇 가지 기초 지식
6. 자기 실현을 향한 도전
7. 결론

본문내용

나의 시간관리를 통해서, 가장 중요한 것이 무엇인지, 그것을 어떻게 하고 있는지 점검하는 것이 필요하다. 다음으로 목표와 비전을 세워야 하는데, 완벽을 추구해야 한다. 오늘날까지도 서구 미술 역사상 최고의 걸작으로 손꼽히는 고대 그리스의 위대한 조각가 페이디아스의 조각 작품은 2400여년이 지난 지금까지도 아테네 파르테논 신전의 지붕 위에 서있어 사람들은 조각의 전면밖에 볼 수 없지만 완벽한 예술품으로 평가받고 있다. 페이디아스는 그것을 “사람들은 볼 수 없어도 하늘의 신들은 볼 수 있다.”는 생각으로 조각한 것이다. 하나님께 ‘이번만 무사히 넘어 갈 수 있길 기도’하는 나의 모습과는 너무 대조적이었다.
그리고 자신의 일을 정기적으로 검토하라고 제시한다. ‘작심삼일’이란 말이 있듯이, 일을 시작할 땐 열정으로 하지만, 시간이 흐를수록 처음 생각과는 다르게 열심히 하지 않는 자신을 보게 된다. 여기서 필요한 것은 잘하고 있는지, 더 잘 할 수 있었던 일을 검토하고, 계획을 수립한 것과 유사하게 갈 수 있는 방향을 제시한다. 하루의 일과를 마친 후에 일기를 써서 점검하듯, 거기엔 반성과 더 나은 방법, 그리고 자신을 더 잘 알게 한다. 다음으로 필요한 것은 피드백 활동을 하는 것이다. 피드백 활동을 통해 나의 장점이 무엇인지 알게 해 주고 내가 개선해야 할 사항들이 어떤 것들이며, 어떻게 개선해야 하는지에 대한 명확한 답안을 제시해 준다. 또, 새로운 일이 요구하는 것을 배워야 한다. 주위에는 승진을 하여 새로운 직무를 맡은 유능한 사람들 가운데 계속해서 성공을 거두는 사람들은 그리 많지 않다. 그 이유는 새로운 직무를 맡게 되어도 과거에 이미 성공을 거두었던 일 그리고 그들을 승진시켜 준 과거의 일을 계속하기 때문이다. 새로운 직무에서 효과적인 사람이 뒤기 위해 무엇을 할 필요가 있는지에 대해 진지한 고민과 노력을 하지 않았기 때문이다. 그것은 그들이 무능하기 때문이 아니라, 정말 해야 할 과업을 두고 예전 방식대로 부적절한 일을 했기 때문이다.