삼국지인물의 리더십

등록일 2003.07.01 한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,600원

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목차

1. 서론
리더쉽의 일반적․사전적 정의

2. 본론
1)삼국지의 인물을 통해서 본 리더십
­삼국지 인물 각각의 리더십 분석
①조조
②유비
③손권
­삼국지 인물들의 용인술의 비교 분석

3. 결론
새시대가 요구하는 리더상

본문내용

리더십이란 용어는 사람마다 사용하는 의미에 있어서 심한 차이가 있고 그 이유로 많은 사람들의 연구대상이었다. 무적의 군대를 지휘하거나, 대제국을 통치하거나 또는 한 국가의 운명을 좌우하는 강력하고 활동적인 인물의 이미지가 담겨 있으며, 역사적으로 조명하면 대부분 군사적, 정치적, 종교적 및 사회적인 리더들의 일화로 구성되어 있고, 문화의 사상적 근원을 설명해 주는 많은 전설이나 신화의 내용도 대부분 용감하고 지혜로운 리더의 업적으로 점철되어 있다. 많은 사람들이 오래 전부터 이처럼 리더십에 매혹되어 온 것은 그것이 흥미롭고 신비스러운 과정이기 때문이기도 하지만, 그 이상으로 우리의 생활에 직접·간접적인 영향을 미치기 때문이다. 이처럼 리더십은 정의하려는 사람들의 수만큼 리더십을 정의하는 용어는 많다. 리더십은 개인적 특성. 행동, 타인에 대한 영향력, 상호작용 형태, 역할관계, 한 관리 직책의 점유 및 영향력의 합법성에 관한 타인들의 지각 등에 의해서 정의되어 왔다. 지금까지 제안되어 온 많은 리더십의 정의들은 영향력 행사의 주체가 누구이며, 영향력 행사의 목적은 무엇이고, 영향력 행사 방법은 어떤 것인가 등의 면에서 여러 가지 개념적인 차이를 보이고 있으며, 이러한 개념상의 차이는 학문적인 문제만을 야기 시킬 수 있는 것은 아니라 리더십 개념에 대한 연구자들간의 차이도 유발 할 수 있는 것이다.
이러한 리더십에 관한 다양한 정의에도 불구하고 일반적인 공통의 의미를 보여주는 하나의 현상은 리더십이란 한 집단 내에서 두 사람 이상이 상호 작용하는 과정에서 나타나는 것이며, 리더는 부하들이 열성적으로 목표달성에 참여할 수 있도록 의도적으로 영향력을 행사하려고 하는 과정에서 그 본질을 찾아보아야 할 것이고 대표적 정의를 간추려 보았다.

참고 자료

책 : 성공하는 리더를 위한 삼국지
삼국지 리더십

논문 : 변혁적․거래적 리더십과 부하의 내재적 모티베이션의 관련성에 관한 연구 (곽정근 논문자료)
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