[국제경영학] 국제기업의인사와조직

등록일 2003.06.29 MS 워드 (doc) | 10페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

<서론>국내 기업의 진출- 국내기업에서 다국적 기업으로의 변화
<본론>국제 기업의 인사관리, 조직
(1)국제 기업의 인사관리
1.인사관리의 정의
2.국제기업의 인사관리 중요성
3.국제 기업의 인사관리의 형태 및 문제점
4.인사관리에 대한 국제기업 경영자의 시각
(2)국제기업의 조직
1.조직의 정의와 필요성
2.국제기업 경영조직의 특징
3.국제기업조직의 형태
<결론> 세계화를 이끌어 가는 국제기업의 조직문화와 인사관리의 향후


본문내용

<서론> 국내 기업의 진출- 국내기업에서 다국적 기업으로의 변화
국내 기업은 자국에서의 이점을 가지고 기술발전과 경영혁신을 일으켜, 기업의 규모를 증대를 꾀한다. 기업의 규모가 점점 커지면서, 국내 기업은 기업의 국제화와 자국의 시장에서 해외시장 진출을 실현한다. 이른바, ‘기업의 국제화’는 기업이 사업에 필요한 자원을 얻기 위하여, 또는 해외시장을 개척하기 위해서 해외로 진출하는 과정을 지칭한다. 기업의 국제화는 또한 경영의 국제화를 초래하여 국경 없는 초국가적인 기업을 이루고 있다. 이러한 기업의 글로벌화는 상품, 자본, 기술뿐 만이 아닌 사람까지도 국경을 넘어 이동시키고 있다.

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