노사협력 성공사례와 핵심성공요인

목차

1. 노사협력이란?

2. 노사협력 성공사례
1) 삼익THK
2) KSS해운
3) 경기고속

3. 노사협력 핵심성공요인

4. 결론

5. 참고문헌

본문내용

1. 노사협력이란?
협력적 노사관계의 결정요인과 조직성과, 윤종익, 상지대학교, 2008
노사협력이 무엇인지 알기 위해서는 먼저 노사관계에 대한 정의가 선행되어야만 하는데, Dunlop(1958)은 노사관계를 노동관계의 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 정부를 포함하는 노·사·정의 상호관계라 정의하였고, Mills(1990)는 노동조합과 사용자단체와의 관계 및 산업평화를 유지하기 위한 노사 간의 대등한 조직적인 집단관계라 정의하였다. 국내 학자 중에서는 이규창(2004)이 일반적 의미로 노동조합과 기업의 관계인 동시에 노동조합 간부와 기업 경영자의 관계라 정의하였다. 이와 같이, 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의할 수 있는데, 이에서 파생한 협력적 노사관계, 즉 일반적으로 명하는 노사협력의 정의는 학자에 따라 견해가 조금씩 달라, Cooke(1985)는 기업과 노동자가 각각 노동관계로부터 가능한 한 많은 것을 분배 받기를 원한다는 전제 하에, 노사 모두 작업성과에 대한 책임을 공유하고 작업성과의 전체적인 크기를 증가시켜 당사자에게 분배될 수 있는 생산성, 노동자 생활의 질을 증가시키려는 노력으로 정의하였으며, Cohen-Rosental & Burton(1993)은 노동조합과 경영자가 함께 일할 수 있는 적어도 한 개 이상의 공동목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 방안을 공동으로 모색하는 것으로 정의하였다.

<중 략>

3. 노사협력 핵심성공요인
국내기업의 노사협력 실패요인과 성공요인에 대한 분석, 정광일, 연세대학교, 2007
위 사례들을 통해 상호이익협상의 성과 달성에는 노사 양측간 커뮤니케이션의 개방성이 가장 큰 영향을 미치며, 대립적 관계를 벗어나 협조적 관계에 이를 때에 노사협상의 성과가 더욱 높은 것을 알 수 있다. 즉, 노사협력의 핵심성공요인을 분석함에 있어 여러 유효한 결과들을 도출할 수 있으나 각 기업이 갖고 있는 문화와 특성에 따른 노사협력의 형태를 결정한 뒤에 노동조합과 사용자가 상호 협동의지를 갖고 대화의 장을 열었을 때 협력의 효과가 보다 뚜렷하게 나타난다고 할 수가 있겠다.

참고 자료

협력적 노사관계의 결정요인과 조직성과, 윤종익, 상지대학교, 2008
매일경제신문 2007.05.01자 기사 참조
동아일보 2007.05.21자 기사 참조
노사협력 우수사례, 고용노동부, 2006
국내기업의 노사협력 실패요인과 성공요인에 대한 분석, 정광일, 연세대학교, 2007