사회복지실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해서 섦영하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 수퍼비전의 목적
2. 수퍼비전의 기능
3. 수퍼비전 구성요소
4) 수퍼비전 관계
5) 조직특성
6) 수퍼비전 실행구조

III. 결론

본문내용

서론

슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다.
슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저(superviser)인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.

슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험과 능력이 있으며 전문직 업적 태도 및 전문지식과 기술을 갖추고 있는 사람이 경험, 지식, 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어진다.
사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적․사회적인 지지까지도 제공하며 업무담당자들의 전문성 개발에도 기여하고 있다.

사회복지실천기술 에서는 수퍼비전이 중요하다고 생각한다.
수퍼비전은 실천현장의 중요한 도구이다. 여기서는 수퍼비전에 대한 기본 이론및 사회복지 수퍼비전을 간단히 소개하고, 실천현장에서의 적용과제들을 함께 검토해 보고자 한다.

참고 자료

안정선(2007). ‘사회복지 수퍼비전 표주체계 개발에 관하 연구’ 서울여자대학교 박사학위 논문
정명숙 역(2007). 「사회복지와 심리학」 Carole Sutton. 시그마프레스.