직장생활과 예절

소개글

책 '신세대의 명랑한 직장생활과 예절'에 대한 내용입니다.
급변하는 사회 속에서 직장 내 전반적인 모습들도 점차 바뀌어가고 있습니다.
그러한 변화 속에서 어떻게 직장인들은 적응해 나아가야 하는 지에 대한 방향을
제시하고 있습니다.

목차

1. 서론
2. 직장생활에 대한 이해
3. 직장생활에서의 직원 업무
4. 직장생활에서의 성공
5. 경영 정보 수집
6. 정보를 활용하는 메모술
7. 문서 작성과 문서 관리
8. 직장생활과 스트레스
9. 직장예절
10. 결론

본문내용

1. 서론
미래학자 토플러(Alvin Toffler)에 의하면 사회는 기술변화의 가속화와 함께 개인이나 조직체가 그것을 이해하고 적응하며 따라가기엔 너무나 어렵게 되어버렸다. 덧붙여 그는 미래의 미완성의 도래에 대하여 언급하면서 놀랍게도 새로운 의미에서 변화의 과정을 분석하고 민주주의가 살아남기 위해서는 그것이 사람들에게 스며들고 그 사람들의 자발적인 참여가 필요할 뿐만 아니라 그 보다 더 중요한 것은 앞날을 예측할 수 있어야 한다고 주장했다. 따라서 기업은 주어진 업무에 안주해서는 안 된다. 기업 경영자는 구성원들이 우수한 인재로 성장 발전할 수 있는 시스템을 구축하고 구성원 개개인은 의식의 변화와 조직이 추구하는 목표를 확실히 이해하고 실행하는 구성원 개개인의 변화가 이루어져야 한다.
책 [신세대의 명랑한 직장생활과 예절]에서는 그러한 분위기를 조성하는 것이 ‘기업인의 직장예절’에서 출발한다고 설명하고 있다. 최근 기업의 채용기준에서도 과거의 기준이었던 학력이나 성적, 자격증 등 보다는 구성원들과 어울려 배려하고 조직이 추구하는 목표를 창의적으로 수행할 수 있는가하는 인성적인 면에 중점을 두는 경향이 뚜렷해졌다. 이에 따라 앞으로 기업조직의 구성원이 되기 전 기초지식을 이해하고 실행하면서 다른 차원의 경쟁력을 가질 수 있도록 해야 한다.

2. 직장생활에 대한 이해
1) 현대사회
현대사회의 사회적 지위는 신분으로 세습되는 전통사회와 달리 개인의 노력과 능력에 의한 성취로 이루어진다. 즉 현대사회는 신분제도와 같은 계층 간의 장벽이 없는 개방적인 계층구조를 갖는 모든 사람이 자신의 능력과 노력에 상응하는 보상을 받을 수 있는 사회라고 할 수 있다. 하지만 이렇게 현대사회는 개인에게 폭 넓은 선택의 자유는 주었으나 더욱 세분화되어 확대되고 심화되는 현대사회에서의 분업 속성상 그 어느 때보다도 상호의존도를 높여주면서 그 만큼 개인의 자유를 더 통제 받게 된다. 각 개인은 타인에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 사회경제 전체에 영향을 미칠 수도 있다는 것이다. 이러한 점에서 직업윤리는 현대사회에서 더욱이 필요시 된다.

참고 자료

(신세대의 명랑한) 직장생활과 예절 | 기호익 | 대진 | 2015.09.25