저명인사와 취업전략,경상대학교,취업진로,소감문,저명인사,취업,취업소감문,취업특강,쥐업강사,전문강사,강의

목차

없음

본문내용

저명인사와 함꼐하는 취업전략

이번 강의 시간에는 스펙 평가표에 대해 이야기를 해주셨다.

지원자의 지원서 평가표(이력서 + 자기소개서)에서 평가 항목이

1. 지식평가요소 중에 학력, 학점, 어학, 직무 = 전공 관련성, 가산점 (학력, 부전공, 외국대학 등)

2. 기술평가요소(숙련활동) 중에 직무관련 인턴, 직무관련 자격증 및 인증, 직무관련 교육 & 연수, 직무관련 현장실습 & 경험, 숙련, 가산점(기타 기술숙련사항)

3. 역량평가 요소(성과활동) 직무관련 경력사항, 직무관련 프로젝트 (산학참여활동), 직무관련활동과 (공모전,포상 등), 자기계발 활동성과, 사회 활동성과, 가산점(글로벌 역량, 차별점 등)으로

참고 자료

없음