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리더십을 키우기위한 나의 계획 ,리더십개발

*민*
최초 등록일
2016.05.29
최종 저작일
2016.05
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목차

1. 머리말

2. 셀프리더십
2.1 행동전략

3. 리더의 신뢰성
3.1 신뢰성을 구성하는 자질

4. 나의 계획

5. 참고문헌

본문내용

1. 머리말
현대사회에 있어서, 리더십이 주요 과제로 등장하게 되었다. 리더십은 오늘날 사회의 관심의 대상이 되고 있다. 리더십이란 한 집단에서 타인에 대해 권력이나 영향력을 행사하는 과정에서 일어나는 인간 상호관계의 한 과정을 의미한다. 리더 입장에서 보면 조직의 리더가 수행해야 할 조직의 목표를 신속하게 달성하기 위해서 구성원의 의지를 자극하고 엄부를 지휘하는 기술이다. 구성원 중심에서 보면 집단 구성원들의 욕구와 소망을 조직체의 목표와 일치 시키고 목표 달성을 위해서 구성원들이 상호 협조하도록 영향을 주는 활동이다. 조직의 성패는 리더십의 효과적인 발휘 여부와 큰 관련되어 있다. 이 때문에, 리더십은 개인에게 중요한 과제라고 생각한다. 성공적인 리더십을 위한 나의 계획에 대해 논하고자 한다.

2. 셀프리더십
다른 사람들을 효과적으로 리드하기 위해서는 자신을 먼저 리드할 줄 알아야 한다. 셀프 리더십을 갖춰야만 나 자신과 조직을 이끌어 나갈 수 있다고 생각한다. 셀프 리더십이란, 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다.

참고 자료

Noah St John, 『리더쉽에 관한 10가지 진실』 , 북집: Neonet Korea, 2011.
안은표, 『나의 가치를 높여주는 리더십』, 시아출판사, 2001.
박치정, 『21세기 조직을 움직이는 지도자와 리더십』, 삼경문화사, 2000.
서성교, 『한국형 리더십을 말한다』, 원앤원북스, 2011.
HRD 용어사전, “셀프리더십,” www.naver.com (2015. 5. 2)
두산백과, “리더십”, www.naver.com (2015. 5. 2)

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*민*
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