원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것들이 있는지 설명하고 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
2. 원활한 면접을 위한 구성요소
3. 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
면접은 과학과 예술의 양 측면을 내포하고 있다. Brown에 의하면 면접은 지식기반을 가지고 있기 때문에 과학이라 할 수 있으며 사회복지사가 면접에서 창의적인 방법을 활용하므로 예술이라 할 수 있다. 사회복지실천 면접은 일련의 의사소통이라고 말할 수 있다. 또한 원활한 면접이나 구체적인 목표를 달성하기 위해 혹은 불필요한 것을 제거하기 위해 여러 가지 구성요소하고 이러한 목표에 맞는 다양한 유형들이 존재한다. 아래에서는 위와 같은 원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것들이 있는지 설명하고 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지에 대해 살펴보고자한다.

Ⅱ. 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
원활한 면접을 위한 면접의 유형으로는 우선 구조화 정도에 따라 구조화면접과 반구조화면접, 비구조화면접 등이 있다. 또한 전화면접과 우편면접, 집단면접 등이 사용된다.

참고 자료

김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2011
김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009