[경영리더십] 나의 리더십의 장·단점 이해 및 발전방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 나의 리더십 이해
2. 리더십의 특성과 장·단점 진단
3. 리더십의 발전을 위한 계획

Ⅲ. 결론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서 론
리더십이란 조직에서 추구하는 목표달성을 위해 조직 내에서 특정 구성원이 다른 행동에 대해 적극적으로 영향력을 미치는 과정을 의미한다. 이러한 의미에서 우리는 리더십을 지도력, 자질, 통솔력이라 부르기도 한다. 인류는 오래 전부터 리더십의 중요성에 대해 강조해왔으며, 리더십을 기를 수 있는 방법을 찾기 위해 고민해왔다. 때로는 훌륭한 리더들의 특성을 파악하고 이를 흉내 내기도 했으며, 때로는 무에서 유를 창조하듯 리더로서의 자질들을 키워가기 위한 다양한 교육프로그램을 통해 리더십을 배양하고자 노력하기도 하였다.

최근 들어서는 리더가 되기 위한 자질로서 리더십은 타고난 것일 수도 있지만 후천적인 노력을 통해 배양될 수도 있다는 생각들에 무게가 쏠리고 있다. 그렇다면 과연 나도 리더십을 갖춘 리더로서 성장할 수 있을까? 이 질문에 답을 찾기 위해선 기본적으로 자신에 대한 진지한 고민과 과거 경험들에 대한 이해가 우선시 되어야 한다. 따라서 이번 레포트에서는 지금까지 내가 살아온 경험들을 바탕으로 나의 리더십에 대해 이해하고 내가 가진 리더십의 특성과 장·단점들에 대해 구체적으로 알아보도록 하겠다. 이를 통해 장점을 키우고 단점을 보완하기 위한 구체적인 계획을 수립함으로써 향후 리더로서의 자질을 갖추기 위한 준비를 해보고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 나의 리더십 이해
1) 리더십 준비도
나의 리더십에 대해 이해하기 위해선 과연 내가 리더가 가져야할 가장 기본적인 자세를 갖추었는지에 대해 알아볼 필요가 있다. 백기복(2015) ‘리더십의 이해’에 따르면 다섯 가지 질문을 통해 리더십 준비도를 파악할 수 있다고 한다. 각각의 질문들에 응답을 통해 나는 6점 8점 이상: 리더의 역할을 감당할 준비가 된 리더, 8점~6점: 준비가 필요한 리더, 6점 미만: 많은 준비가 필요한 리더
의 결과를 얻게 되었다. 응답 결과에 따라 나는 ‘준비가 필요한 리더’라는 사실을 깨닫게 되었다.

참고 자료

백기복, 리더십의 이해, 창민사, 2015.02.25.
[네이버 지식백과] 마키아벨리즘 [Machiavellism] (두산백과)
대학생싱크네트워크 웹사이트 (시니어 스마트폰 봉사단) http://blog.naver.com/nsi_blog?Redirect=Log&logNo=220450273737
다니엘 골먼, 피터 드러커, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015.09.30