[인간행동과 사회환경]에릭슨의 심리사회 발달 8단계 중에서 6단계인 친밀감 대 고립감을 정리하고, 본인의 가정과 직장 등에서의 대인 관계를 기술하고, 친밀감을 향상시키기 위한 구체적인 방안을 적으시오.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 에릭슨의 심리사회 발달 이론 - 6단계. 친밀감 대 고립감
2. 가정과 직장생활에서의 대인관계
1) 가정에서의 대인관계
2) 직장생활에서의 대인관계
3. 친밀감을 향상하기 위한 구체적인 방안
1) 커뮤니케이션의 기회 만들기
2) 아낌없이 칭찬하기
3) 공감하기

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
에릭슨의 심리사회 발달 이론의 경우 과거 프로이트에 의해 정의된 심리 성적 발달 단계와 비교하여 인간의 삶 전반에 걸친 폭넓은 설명을 제공하고 있다. 이번 레포트에서는 총 8단계로 구분되어 있는 에릭슨의 심리사회 발달 이론 단계 중 6번째 단계인 친밀감 대 고립감에 대해 알아보도록 하겠다. 이를 통해 가정과 직장 등에서의 대인관계에 있어서 친밀감을 향상시키기 위한 구체적인 방안에 대해 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론
1. 에릭슨의 심리사회 발달 이론 - 6단계. 친밀감 대 고립감
에릭슨은 심리사회 발달 이론을 통해 영아기부터 노년에 이르기까지 인간의 삶 전반에 걸친 발달 단계를 아래와 같이 구분하고 있다.

< 심리사회 발달 8단계>
1단계 : 신뢰 대 불신 (Trust vs. Mistrust) 단계
2단계 : 자율성 대 수치와 회의(Autonomy vs. Shame and Doubt) 단계
3단계 : 주도성 대 죄의식(Initiative vs. Guilt) 단계
4단계 : 근면 대 열등감(Industry vs. Inferiority) 단계

참고 자료

[네이버 지식백과] 에릭슨의 심리 사회적 발달 이론 (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
최일권, 부모와 자녀간의 친밀감 향상을 위한 상담자 역할 연구, 아세아연합신학대학교, 2005
임만수, 직장내 대인관계 능력향상에 관한 연구, 동아대학교, 2008
최찬기 외 1명, 신입사원의 대인관계능력이 직무수행도와 조직적응력에 미치는 영향, 한국경영교육학회, 2013