관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십 이론
2. 실습시 관찰한 간호지도자와 이상적인 간호지도자상

III. 결론

참고문헌

본문내용

서론
간호조직은 환자의 간호요구를 효율적으로 해결하기 위해 병동이라는 간호단위로 나누어져 있고 간호단위의 리더인 수간호사는 간호단위 관리의 총책임자로서 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향을 받게 된다, 수간호사의 리더십은 간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 건전한 분위기를 조성하여 직원들의 사기를 높여주며 이들이 직업적 만족과 직업을 통한 자아실현에도 많은 영향을 미친다. 그러므로 본 레포트는 리더십 이론에 대해 알아보고 실습지에서 관찰한 수간호사의 리더십 발휘 사례를 분석하며 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.

본론
1. 리더십 이론
근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위한 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생하였다.

참고 자료

김인숙 외(2012). 최신 간호관리학. 개정3판. 서울: 현문사; 216p~242p