복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것들이 있는지 쓰시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 역할갈등의 발생원인
2. 역할갈등에 대한 나의 사례
3. 역할갈등의 종류와 역할갈등을 최소화하기 위한 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
급변하는 현대사회에서 많은 사람들은 자신의 지위나 역할에 따라 기대되는 행동방식이 무엇인지 혼란을 경험하게 되고, 이에 자신의 수행해야 할 역할이 무엇인지도 모른 체 역할갈등을 경험할 수 있다. 역할갈등을 겪고 있는 사람들은 현재 자신이 무엇을 해야 하는지, 왜 그것을 해야 하는지 그 근본적 이유도 모르기 때문에 혼란을 경함할 수도 있는 바, 본론에서는 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것들이 있는지 기술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 역할갈등의 발생원인
작금의 사회를 살아가는 사람들은 멀티플레이어로서 동시에 여러 가지 역할을 수행해야 하는 경우가 많다. 예를 들어 한 가정의 남편이자 회사인인 남성은 회사 일로 출장을 가야하지만 자신의 와이프가 아프다는 연락을 받았을 경우 남편으로서 역할에 충실해야 하는지, 아니면 직장인으로서의 역할에 충실해야 하는지 갈등을 경험할 수도 있는 것이다. 즉, 역할갈등은 어떤 사람에게 동시에 두가지 이상의 역할이 요구될 때 발생되는 것이라 할 수 있다.

참고 자료

갈등과 분열증의 한국사회 (정신분석 정치학적 진단과 처방) 백상창 저 | 한국사회병리연구소 | 2010.10.06.