행정학의 이론(과학적 관리론)

목차

1. 의의
2. 등장배경
3. 주요원리
4. 과학적 관리론의 특징
5. 과학적 관리법의 공과 실
6. 느낀점

본문내용

1. 의의
- 과학적 관리론이란 최소비용으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 유일 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리/기술을 적용하는 고전적인 관리이론 중의 하나로써, 경영합리화와 행정능률화에 기여하였다.

2. 등장배경
- 과학적 관리론은 19세기말부터 산업기술의 발달과 대기업의 출현에 기인한 경쟁격화 및 기업도산, 공장폐쇄 등의 상황을 극복하기 위한 노력이였다.
- 노동자가 반대하는 고용감축 등을 하지 않고 노동생산성과 기업의 능률을 향상시키고 생산비용을 절감하고자 했던 경영합리화운동이였다.
- 19세기말 이후 나타난 엽관제의 폐단을 극복하기 위한 진보주의 개혁운동의 일환으로 정치로부터 행정을 분리시키고 행정을 민간경영 차원에서 접근하고자 과학적 관리론을 공공부문에 도입하였다.

3. 주요원리
- 테일러는 1911년 과학적 관리법에서 시간연구와 동작연구를 통하여 작업여건을 분석하고 적정한 하루의 작업량을 부여하여 최대한의 절약과 능률로 달성하기 위한 과학적인 원리를 제시하였다.

참고 자료

없음