[리더십] 브라질 대통령 룰라 리더십에 관한 고찰

목차

1. 브라질 룰라 전 대통령에 대해
2. 룰라의 리더십에 관한 고찰

본문내용

리더십은 조직이나 집단의 성과, 변화에 영향을 주며 방향성을 제시하는 역할을 하기 때문에 매우 중요하다. 그렇다면 성공적인 리더가 되기 위해 가져야 할 리더십의 요소들은 어떤 것들이 있을까? 집단을 이끌 수 있는 카리스마, 추진력, 조직원들과의 커뮤니케이션 능력, 그리고 효율적인 방법으로 성과를 개선하는 능력 등 여러 가지가 있지만, 나는 그 중 가장 중요한 요소는 조직원들과의 소통 능력이라고 생각한다. 그에 따라 소통의 리더십을 보여준 대표적인 인물, 브라질 룰라 전 대통령을 선정하였고 그의 리더십에 대해 고찰해보고자 한다.

<중 략>

1989년부터 98년까지 그는 브라질 대통령 노동자당 후보로 빠짐없이 출마했지만 항상 패배하였다. 당시 브라질은 노조의 힘이 아주 약했고, 그를 좌익으로 몰아붙이는 집권층의 견제 역시 거셌으며 결정적으로 잘 알려지지 않은 후보였기 때문에 그러한 결과를 낳게 되었다. 하지만 세 번의 출마로 그는 전국적으로 알려졌으며, 2002년 브라질 대통령 결선투표에서 유효투표 61.27퍼센트를 획득, 마침내 브라질 역사상 빈민가 출신 선반공 대통령이 탄생하였다.

참고 자료

없음