• LF몰 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

공단 업무수행 및 조징문화 개선방안

*용*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2016.03.27
최종 저작일
2016.03
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,500원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

장애인의 완전고용을 위한 공단 업무 수행 및 조직문화 등에 대한 개선방안

목차

I. 서론

II. 본론
1. 업무 환경 개선
2. 고용창출
3. 연계고용

본문내용

서론
‣ 한국장애인고용공단의 궁극적인 목표는 장애인의 완전고용(full employment)이다. 완전고용은 노동공급(labor supply)과 노동수요(labor demand)가 균형을 이룰 때 달성된다. 공단 고용정보시스템 기반의 통계에 따르면 구인 구직수가 꾸준히 감소하고 있어 노동시장의 균형이 달성되지 못하고 있음을 알 수 있다. 이는 job mismatching으로 인한 불균형 상태로 보며, 거시적으로는 경기적실업, 구조적 실업 구조적 실업 등이 원인이나 미시적으로는 고객(사업주와 장애인)에 대한 공단서비스 만족도와 관련이 있다. 본 보고서에서는 고용률을 높이기 위한 대안을 조직 구조적 차원, 업무환경개선측면과 고용창출로 제시하고자 한다.

‣ 2011 장애인 실태조사 결과에 따르면 장애인 실업률은 7.8%, 장애인 고용비율은 2.28%이다. (2011년 12월말 기준, 중증장애인 더블카운트 적용)
‣ 노동공급(lobor supply)과 노동수요(labor demand)를 의미하는 구인 구직은 전년 동분기 대비 6.9%, 구직자수는 8.4%감소하였다.

참고 자료

없음
*용*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
공단 업무수행 및 조징문화 개선방안
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업