노사분규의 의의와 원인 및 사례분석

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사례분석
1. 두산중공업
두산중공업 사태
2000년 12월 한국중공업의 민영화
2001년 3월 1,124명의 인원 정리
5월 외주, 소사장 및 일부 식당 용역 정리
10월 정리해고 반대하는 부분파업, 전면파업, 부서별파업 진행
12월 소사장제 철회로 임단협 마무리

2002년 2월 민주노총 노동법 개악 저지 투쟁 참가로 조합원 및 간부 대량 징계조치
3월 79일간 본관 앞 농성 시작
5월 노조 파업 돌입. 사측은 단체협약 일방해지 통보
6월 물리적 충돌
7월 정문 봉쇄 등 노사간 극도의 대립
지역 중재단의 중계 최소화 권고하는 중재안을 노사가 수용. but 대규모 징계와 해고 진행
11월 대의원인 김 모씨의 분신기도
12월 다시 임단협에 대해 노사가 합의

2003년 1월 배달호 조합원의 분신 사망 >> 노사관계 악화
노조원 대상 선무활동지침서 폭로 >> 노사갈등 증폭
3월 노동부 장관의 중재로 사건발생 63일만에 극적 타결

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