1. 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대하여 기술하시오. 2. 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 3. 프로그램평가조사와 절차를 기술하시오

소개글

고전이론 중에서 관료제, 과학적 관리론, 인간관계이론의 특성에 대하여 기술하고, 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술한 후 프로그램평가조사와 절차를 기술하였다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계의 특성
1) 관료제 특성
2) 과학적 관리론의 특성
3) 인간관계이론의 특성
2. 예산 모형의 장점과 단점
1) 항목별 예산(LIB)의 장단점
2) 성과주의 예산(PB)의 장단점
3) 프로그램기획 예산 (PPBS)의 장단점
4) 영기준 예산(ZBB)의 장단점
3. 프로그램평가조사와 절차

Ⅲ. 맺는 말

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
본론에서 고전이론 중에서 관료제, 과학적 관리론, 인간관계이론의 특성에 대하여 기술하고, 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술한 후 프로그램평가조사와 절차를 기술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계의 특성
1) 관료제 특성
관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 말하며 그 특징은 다음과 같다.
(1) 명확한 권한: 조직의 모든 지위에 대한 직무범위와 직무수행을 위한 명령권이 법규와 행정명령과 같은 규칙에 의해 규정된다.
(2) 규칙: 조직의 기능은 규칙에 의해 제한되며 계속성과 안전성을 제공한다.
(3) 계층제: 조직에서 직무기관은 계층제 원리에 따라 상하 간 혹은 조직 내의 직위 간에 명확한 명령복종관계를 확립하여 통제와 감독이 실시된다.
(4) 문서주의: 모든 직무는 책임의 한계를 명확히 하기 위해 서류에 근거하여 수행된다.
(5) 비정의성: 비정의성은 합리적 결정을 위해 하위직이나 고객과의 감정적 연계를 피하는 것이다.

참고 자료

장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015