한국국제교류재단 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제

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목차

Ⅰ. 1편 : 한국국제교류재단 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제
1. 소개의 글
2. 한국국제교류재단의 인재상과 핵심가치
가. 인재상
나. 모집정보
다. 한국국제교류재단 채용시험의 중요한 tip
라. 한국국제교류재단만의 채용시험정보(2012년)
3. 면접 관련 정보
가. 임원면접
나. 임원면접 질문
다. 실무 면접
4. 알아 두면 좋은 PT면접 주제
가. 알아두면 좋은 ppt 주제
나. 직무검사
다. 토론면접
라. 영어면접
5. 한국국제교류재단 최근 기출 문제
6. 공기업 면접출제 예상 문제
7. 100% 합격자기소개서 작성 요령
가. 작성하기
나. 자소서 잘쓰기 요령
다. [한국국제교류재단] 2015년도 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서항목
8. 한국국제교류재단면접 기출문제화 핵심 질문
9. 논술 및 면접
10. 면접의 태도와 효과
11. 면접 불합격 이유
12. 면접-인터뷰 문제

Ⅱ. 2편 ; 채용면접관련 예상문제와 참고자료
1. 예상면접문제/ 면접기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 바. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
사. 가족에 대한 질문
아. 과거 학교생활에 대한 질문
자. 황당하지만 순발력을 보는 테스트

Ⅲ. 3편. 대기업 면접 모범 답안
1. 주요 대기업의 이색 면접질문
가. 순발력과 창의력 검사
나. 자기소개 PR 평가를 위한 질문
다. 조직적응력 평가를 위한 질문
라. 인성 및 가치관 평가를 위한 질문
2. 참고용 대기업 면접문제와 대학 면접 문제
가. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
나. 삼성그룹 2015년 출제문제(면접 포함)
다. 서울시 공무원 면접 문제(2015년 10월)
라. 대학 면접 문제
마. 스탠다드 차터드 은행의 자소서 필수 기재사항
바. 삼성화재해상보험 심층면접문제 맞보기

Ⅳ. 4 편. 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
가. The Huffington Post가 정리한 유명 기업들의 면접 질문의 예
나. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서

본문내용

1. 소개의 글
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국국제교류재단에서 실시한 거의 모든 기출 면접시험을 중복된 것은 정리하고 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다.
한국국제교류재단의 기출 문제를 비롯하여, 참고가 될 만한 문제 1200여 문제를 100여 쪽에 걸쳐 망라하였습니다. 특히 한국국제교류재단을 입사하려는 분들은 1편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 5년여 긴 세월의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다.

<중 략>

가. 알아두면 좋은 ppt 주제
▷ 주제 : 한국국제교류재단 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각할 것인가?
▷ 주제 : 자산운용책임자로서 공기업의 자산운용을 어떻게 할 것인가?
▷ 주제 : 각 공기업들이 해외에 지사를 두면서 적극적으로 해외영업을 시작하는데 귀하가 생각하는 해외전략은?
▷ 주제 : 경기침체로 인한 공기업의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.
▷ 주제 : 공기업에서 고객만족의 중요성
▷ 주제 : 유류값 하락이 공기업에 미치는 영향 3가지를 설명하라.
▷ 주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가
▷ 주제 : 법인카드 사용에 대한 여부 선택
▷ 주제 : 동부 농구단을 마케팅 수단으로 이용하는 방안
▷ 주제 : 국내스포츠의 외국인선수 확대방안
▷ 주제 : MSCI 지수에 관한 것.
▷ 주제 : 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반
▷ 주제 : 평생직장과 평생직업
▷ 주제 : 지식경영시스템
▷ 한국국제교류재단에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 설명하세요.
▷ 자신이 왜 한국국제교류재단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 설명하세요.
▷ 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 설명하세요.
▷ 도덕적이지만 실력이 없는 것과 능력이 있지만 비도덕적인 인물의 예를 제시하고는 그에 대해서 어느 것이 우위에 있는 지, 혹은 통합할 수 있다면 어떻게 가능한지요?