인간관계와 커뮤니케이션 명지대학교

소개글

명지대 인간관계와 커뮤니케이션 A+ 레포트입니다.

목차

제1장 성공과 행복을 위한 인간관계 관리 

1. 인간관계와 인생의 성공·실패
2. 인간관계와 인생의 행복·불행

제2장 인간관계 관리의 개요 

1. 인간관계의 의미와 의의 

2. 만남과 인간관계의 중요성
3. 인간관계의 유형
4. 인간관계의 어려움과 그 이유
5. 인간관계 연구의 범위와 접근방법
6. 인간관계의 기능

제3장 인간관계 관리를 위한 인간행동의 이해 

1. 인간행동의 이해

2. 인간행동에 영향을 미치는 요인

본문내용

[ 제 1장. 성공과 행복을 위한 인간관계 관리 ]
<인간관계와 인생의 성공·실패>

혼자만의 힘으로 무슨 일이든 잘 할 수 있는 사람은 아무도 없다.
모든 사람은 나름대로의 장점과 함께 단점을 지니고 있다.
따라서, 사람은 “자신의 장점으로 다른 사람의 단점 보완하고 다른 사람의 장점으로 자신의 단점을 보완”하는 공생의 자연법칙을 따르지 않으면 안 되며, 공생은 인간관계를 전제한다.
성공적인 공생관계 즉, 건전한 인간관계를 지닌 사람은 그렇지 않은 사람보다 성공의 확률이 높다.
인간관계가 매 마르다(dry)는 미국사회에서도 인간관계가 좋은 사람과 나쁜 사람의 수입 격차가 40%나 나는 것으로 밝혔다.
카네기 공대(CIT)의 위감이 하버드 대학에서의 실패 원인에 대한 조사한 바에 따르면, 학교에서 배우는 전공보다는 인간관계가 훨씬 중요하다.
전문적 능력(지식. 기술)의 부족에 따른 실패가 15%를 차지하는 데 비하여 인간관계의 실패를 원인으로 두는 것이 85%로 월등히 높았기 때문이다.
아무리 말을 아끼더라도 좋은 인간관계가 따르지 않는 능력은 성공의 요인이 되지 못한다.

참고 자료

없음