평생교육-취업면접프로그램개발

목차

1. 계획단계
2. 프로그램 개발 단계
3. 조직과 전달 단계
4. 물리적 자원 조달 단계
5. 인력 및 훈련 단계
6. 평가의 단계

본문내용

1. 계획단계
1) 프로그램 구상 및 선정
얼마 전, 요즘 취업면접을 위해서 성형을 한다는 기사를 접한 적이 있다. 이 기사를 보면서 면접이 취업에서 매우 중요한 부분으로 자리 잡은 것을 새삼 깨닫게 되었고, 면접관들에게 좋은 인상을 주기위해 성형까지 한다는 것이 조금은 충격적이었다. 그리고 이런 면접성형이 우리사회의 치열한 취업난을 단적으로 보여주는 예라는 생각이 들었다. 그리고 한때는 대학졸업자도 취업이 어렵다고 해서 많은 학생들이 사회로 빨리 나가는 것을 두려워해 휴학 등을 통해서 학교에 조금이라도 더 오래 있으려고 하기도 했었다.
이렇듯 우리나라에서 취업을 하기란 ‘하늘의 별따기’라고 해도 될 만큼 힘든 일이 되고 있고, 취업을 원하는 사람들에게 하나의 전쟁과도 같이 여겨질 것이다. 그래서 이러한 취업난을 조금이나마 해소하기 위한 하나의 방책으로 대학의 평생교육원이나 각 지역기관에서 ‘취업면접프로그램’을 설치해 면접을 성공적으로 치르기 위한 여러 가지 방법들을 가르치면 어떨까하는 생각이 들었다. 위에서 이야기 했듯이 면접은 취업에서 중요한 위치를 차지하고 있고, 면접은 면접관과 지원자의 직접적 만남이므로 이 만남을 성공으로 이끌기 위해서 지원자는 이에 대한 학습과 연습이 필요하다고 여겨지기 때문이다. 그리고 면접에 대한 책이나 자료들은 많이 있지만 이러한 학습 프로그램은 부족한 실정이다. 실제적인 학습 프로그램을 통해 보다 구체적인 학습이 필요할 것으로 생각된다. 그래서 이러한 프로그램을 개발해 보았다.

<중 략>

2. 프로그램 개발 단계
1) 프로그램 설계
․프로그램 이름: 취업 면접 프로그램
․목표: 취업에 있어서 면접의 중요성이 커지고 있다. 하지만 개인적으로 면접을 준비하기 는 쉽지 않다. 취업을 앞두고 있는 사람들에게 면접에 대한 구체적인 학습과 실습을 통 해 필요한 정보와 내용을 습득하도록 한다. 그리고 취업에 도움을 주고 취업을 할 수 있도록 하는데 그 목표가 있다.
․대상: 20～30대의 취업을 준비하거나 취업 면접에 관심이 있는 자
․모집 정원: 25명 내외

참고 자료

없음