현장실습,현장훈련

목차

1. 현장실습 (industrial educational cooperation)
2. 현장훈련(On-the-job training)

본문내용

(1) 현장실습의 정의
- 학교에서 배운 지식과 기술이 실제 사용되는 작업현장에서 학습하도록 하는 프로그램이다. 즉, 교과를 중심으로 이론적으로 배운 지식 및 가상적인 실습과정을 통하여 습득한 기능을 작업현장에서 직접 체험하게 하는 ‘행함으로써 배우게’ 하는 실습 교육과정을 의미하는 것이다.
(2) 현장실습의 목적
① 학교에서 배우지 못한 기술이나 지식을 실제 작업현장에서 배우는 기회를 얻는 것이다.
② 학교에서 이미 배운 지식과 기술을 실제 작업현장에 적용해 보는 것이다.

<중 략>

① 집단지도 & 개별지도 선택
→ 공통 필요점은 집단 지도가 일반적이다. 그러나 사고방식, 태도의 지도는 공통 필요점의 경우에도 개별 지도가 효과적인 경우가 많다.
② 직장내부 & 직장외부 선택
→ 업무(작업)와 밀접한 지식, 기능은 직장 내가 바람직하다. 그러나 경우에 따라서는 제3자가 없는 곳, 예컨데 회의실 같은 곳도 훌륭한 장소가 된다.
③ 지도 항목의 구체화의 순서 결정
→ 지도 항목의 순서, 배열을 생각할 때에는 지식, 기술의 체계와 논리를 고찰해야 한다. 논리적 순서, 심리적 순서, 직무수행 순서가 일반적이다.

참고 자료

없음