[인간관계론] 조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대인관계란
2. 조하리 창에 대해
1) 열린 창(Open area)
2) 보이지 않는 창(Blind area)
3) 숨겨진 창(Hidden area)
4) 미지의 창(Unkown area)
3. 조하리 창을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지
1) 열린 창(Open area) - 자기노출
2) 보이지 않는 창(Blind area) - 무조건적 긍정적 존중
3) 숨겨진 창(Hidden area) - 자기이해
4) 미지의 창(Unkown area) - 자기수용
4. 시사점

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
대인관계 문제는 긍정적인 대인관계를 형성하거나 유지하는데 어려움을 겪거나, 부정적인 대인관계를 다루지 못하고 피해자가 되는 현상을 말한다. 즉 소수인 또는 두 사람 사이에 맺어지는 대인관계의 상호작용과정에서 상호만족을 추구하는 관계를 형성하지 못하거나, 그런 관계를 유지하고 발전시켜 나가는 데 필요한 지식이나 기술의 부재, 결함, 혹은 왜곡을 의미한다. 대인관계문제는 인지ㆍ행동ㆍ정서적 측면에서 다양한 연구가 이루어지고 있다. 이때 인지적 요소는 대인관계에 대한 왜곡된 지식이나 사고를 말하며, 행동적 요소는 시간, 대상, 상황에 맞지 않는 행동을 하는 경우이며, 정서적 요소는 부적응적인 대인관계 상황에서 느껴지는 정서들을 말하는데, 대인관계 문제는 이러한 여러 가지 요소들의 상호작용에 의해 형성된다. 따라서 본론에서는 조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 대인관계란
대인관계는 두 사람 혹은 그 이상의 사람들 간의 역동적이고 지속적인 상호작용의 복합적인 과정으로, 사람들이 함께 하는 다양한 상황이나 과제에서 상호의존적인 행동을 함으로써 만들어지는 두 사람 사이의 연계를 의미한다. 인간은 태어나면서부터 전 생애에 걸쳐 다른 사람과의 관계 속에서 살아가기 때문에 삶에서 대인관계가 차지하는 비중이 매우 크며, 대인관계가 적응적이고 만족스러울수록 개인의 삶 또한 기능적이고 만족스럽게 된다. 따라서 타인과의 친밀하고 효율적인 관계는 인간의 행복과 불행, 만족과 불만족을 결정하는 핵심적인 요소가 되어 인간의 삶의 질을 좌우한다. 이처럼 만족스럽고 친밀한 대인관계 경험을 통하여 우리는 성장하고 발달하기도 하고 대인관계의 어려움 때문에 성장에 방해를 받기도 한다.

2. 조하리 창에 대해
Joe라는 심리학자와 Hari라는 심리학자의 이름을 따서 지은 조하리의 창(Johari's Window)이라는 이론은 인간관계론이나 내부심리를 사용할 때 종종 사용된다.

1) 열린 창(Open area)
나와 다른 사람이 나에 대해서 알고 있는 정보로 다른 사람과 관계가 깊어지면 자신을 상대방에 많이 내 보인다.

참고 자료

안범희(2010). 대인관계론. 태영출판사.
조상두(2007) 인간관계론. 동문사.
정방자 외(2000). 대인관계와 정신역동. 이문출판사.
정진선 외(2005). 인간관계 심리의 이론과 실제. 시그마프레스.