전문직의 특성을 설명하고 우리 사회에서 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는지 그렇지 않다면 어떠한 이유에서 인지 본인의 의견을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전문직이란
2. 전문직의 특성
3. 사회복지사의 전문성
4. 사회복지직이 전문직인 이유
5. 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는 이유
6. 사회복지직의 전문적 능력 확보방안
7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지사는 실천 속에서 전문적인 능력을 획득하고 유지하는 것을 윤리적으로 요구받는다. 이런 요구를 만족시키기 위해서 사회복지사들은 전반적인 활동 속에서 전문적 능력을 획득해야 한다. 사회복지사가 자신의 업무를 수행하는데 필요한 전문적 지식과 기술의 보유 및 활용 정도를 전문적 능력이라고 한다. 이러한 전문적 능력은 전문직이나 전문성의 요소 중에서 가치와 윤리의 신봉 등과 함께 반드시 갖추어야 할 해당 분야에 대한 지식과 기술을 의미한다. 따라서 본론에서는 전문직의 특성을 설명하고 우리 사회에서 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는지 그렇지 않다면 어떠한 이유에서 인지 본인의 의견을 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 전문직이란
전문성이란 무엇인가에 대한 학자들의 견해가 다양하기 때문에 명확하게 구분되어지지는 않지만, 일반적으로 전문성이란 어떤 분야에 대한 일을 하기 위해서 필요한 전문지식의 기능이라 말할 수 있으며, 전문직이란 그러한 전문지식을 가진 자만이 할 수 있는 직무를 말한다고 할 수 있다. 구체적으로 전문성에 대한 의미를 이해하기 위해서는 전문성을 구성하는 여러 가지 요인들이 무엇인지를 먼저 살펴보는 것이 중요하다고 할 수 있다.
Barrilleaux, Feiock & Crew(1992)등은 전문성을 전문기술(expertise), 정보처리(information processing), 혁신성(innovativeness), 능률성(efficiency)을 포함하는 넓은 의미로 이해하고 있다. 여기서 전문기술은 훈련과 기술(skill)의 정도를 의미하며, 정보처리는 자료를 수집하고 분석하는 능력을, 혁신성은 행정능력의 향상을 위하여 새로운 정책과 기술을 흡수하는 것을, 능률성은 비용과 결과의 관계를 의미한다.
Exworthy와 Halford(1999)는 기존의 관리주의(managerialism)와 전문성에 기반하는 전문주의(professionalism)를 구분하면서 전문주의의 속성으로서 전문기술, 목표로서의 효과성과 기술적 권한, 신뢰와 상호의존에 의한 통제, 준거집단으로서의 전문동료, 자기규제를 언급하고 있다.

참고 자료

조흥식 외, 사회복지실천론, 나남출판사, 2009.
이효선, 사회복지 윤리와 철학의 이해, 학지사, 2008.
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