현대카드와 신한카드의 조직문화

소개글

현대카드와 신한카드의 기업소개, 샤인의 조직문화 구성요소, 현대카드 7S모형, 신한카드 7S모형,
현대카드와 신한카드의 조직문화, 느낀점 및 시사점 등에 대해 서술한 자료임

목차

1. 선정이유
2. 기업소개
3. 샤인의 조직문화 구성요소
4. 현대카드 7S모형
5. 신한카드 7S모형
6. 조직문화의 유형
7. 느낀점 및 시사점

본문내용

1. 선정이유
신용카드의 기능이 단순한 할인, 현금서비스, 할부의 기능 뿐만 아니라 고객 맞춤형 서비스 ,문화적 마케팅 등 고차원적의 서비스로 확산되었기 때문이다.

2. 기업소개
현대카드(Hyundai Card Co., Ltd.)
현대자동차그룹의 계열사로, 신용카드를 발급하고 운영하는 시중 카드회사

신한카드(Shinhan Card Co., Ltd.)
신한금융지주회사의 자회사로 신용카드, 할부 및 여신금융을 취급하는 시중 카드회사

<중 략>

4. 현대카드 7S모형
공유가치
기업의 외형적 성장을 넘어 최상의 만족을 고객에게 전달하고 윤리경영을 기본원칙으로 함.
전략
‘전략이 곧 비전이다’를 내세우며 전략경영을 중요시 함.
조직구조
커뮤니케이션을 중점으로 한 구성원들간의 자유로운 조직운영
제도
다양한 혜택을 가진 보상제도(여가생활지원, health care등)를 구축함.
구성원
구성원들이 Career Market 등을 통해 자율적으로 직무그룹을 이동할 수 있도록 함으로서 능률신장

참고 자료

없음