젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단축해야 하는지? 연장해야하는지? 어느 쪽을 지지하는지 그리고 그에 대한 의견을 제시해 보시오.
- 최초 등록일
- 2015.10.01
- 최종 저작일
- 2015.10
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소개글
젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단축해야 하는지? 연장해야하는지? 어느 쪽을 지지하는지 그리고 그에 대한 의견을 상술하였습니다
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단축여부에 대한 견해
2. 본인의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
국내외 주요 기관의 2015년 세계 및 국내경제 전망에 대한 보고서를 보면, 대체로 현재 경제상황은 회복세가 유지되고 있다고 평가할 수 있지만 대내외 불확실성과 위험요인에 대한 우려도 증가하고 있다. 특히 우리나라는 경제회복이 지연되고 저성장이 지속되면서 실업률의 악화가 이어지고 있다. 통계청의 발표에 따르면 2015년 2월 전체실업률은 4.6%이며 15~29세에 해당하는 청년층의 실업인 청년실업률은 11.1%를 기록하며 1997년 외환위기 이후 최고 수준을 보이고 있다. 최근 청년실업률 악화가 두드러지면서 2015년 2월말 청년실업률과 전체실업률의 격차는 6.5%p로 역대 최고 수준이었던 1988년 말 5.6%p를 넘어서고 있는 상황이다. 실업률은 취업을 희망하지만 취업하지 못한 사람들의 비율로서 경제활동인구(취업자+실업자) 중 실업자의 비중을 의미하는데 실업률 지표는 노동시장이 얼마나 건강한지를 보여주는 지료로 유용하게 사용된다. 이러한 관점에서 젊은층의 일자리 창출을 위해 노년층의 정년을 단축하여야 한다는 논의가 대두되고 있는 상황이고 이에 정부는 임금피크제를 시행하면 젊은층 일자리 창출을 높일 수 있다고 주장하고 이를 강행하고 있다.
참고 자료
이상돈, “고령화시대를 대비한 정년연장에 관한 연구”, 아주대, 2007
이종호, “종업원 고령화에 따른 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구”, 울산대, 2008
조대형, “청년실업률과 경제성장률의 관계 변화와 시사점”, 국회입법조사처, 2015