노인의 고용기회를 확대할 수 있는 방안 제안-한일 고령자 구직센터 비교

목차

1. 일본의 고령자 현황
2. 고령자 취업 욕구
3. 고령자 정책과 프로그램
4. 고령자 고용프로그램
5. 한국의 고령자를 위한 고용정책

본문내용

본 레포트는 노인 고용 정책 및 고용 프로그램 사업이 잘 추진되고 있는 일본의 제도를 비교, 연구하여 우리나라 고령자의 고용 정책과 노인 일자리 사업의 활성화 방안을 탐색하고 제안하고자 한다. 필자가 찾아본 논문과 연구 자료를 토대로 살펴보면 우리나라 노인 일자리 사업의 활성화의 방안으로 제안되는 점은 민간 분야의 노인 일자리 수행 기관이 확대되어 지역의 역량을 강화해 나가는 노력과 민, 관 협력 파트너십의 구축으로 통하여 이뤄져야함을 주장하고 있다. 이러한 정부의 전폭적인 행정, 재정적인 지원을 기반으로 노인들이 노인 일자리사업에 참여하거나 참여 희망 노인들을 대상으로 체계적인 교육 프로그램 확대, 노인 일자리 사업 수행기관 및 지역과의 연계, 전담부서의 설치 등을 제시하고 있다.

고용 프로그램 연구로 고용 정책의 분석을 통한 한일 양국의 사례비교를 통해 우리나라보다 고령자문제에 대하여 미리 대비하여 고령자의 노동력을 활용한 소득 프로그램의 우수사례를 다수 가지고 있는 일본의 실버인재센터의 사례를 살펴보고자 한다.

참고 자료

없음