국제협력, 해외영업, 교육분야 최신 직무수행계획서 (키워드만 바꿔서 사용 가능)

목차

1. 직무수행 방향 및 업무비전
2. 수행할 직무의 목표 및 내용
3. 업무의 중요성과 추진방법
4. 업무의 발전방안
5. 업무 수행을 위한 구체적인 전략

본문내용

우리나라에 평생교육법이 제정된 지 어언 17년이 지난 지금 국내사회의 평생교육에 대한 인식은 많은 진보를 거듭했습니다. 아동∙학교∙교수자 중심의 교육에서 출발하여 직장∙사회∙가정 등 삶의 전반적인 과정을 포괄하는 단계에 이르기까지 국가평생교육진흥원은 전 국민이 수혜자가 될 수 있는 평생교육프로그램 제공을 위해 변화와 혁신을 거듭했습니다. 비록 평생교육진흥원의 태동이 영국, 미국, 독일 등 선진국에 비해 다소 늦게 이뤄졌고 양적인 부분에서 아직까지 큰 차이가 있음은 부인할 수 없는 사실입니다. 다만, 민∙관∙교육기관 간 체계적인 다자협력채널과 독보적인 ICT 인프라를 활용한 한국형 평생교육시스템은 질적인 측면에서 괄목할 만한 성장을 이뤄냈고 양적인 부분에서도 큰 성장을 거듭하고 있습니다.

<중 략>

새로운 국제협력 채널을 통한 한국형 평생교육시스템 홍보기획기능 강화
▢ 개도국공무원 초청 연수/교육 프로그램을 진행 중인 국내 거점 대학/대학원과의 MOU 체결 및 협력을 통한 체계적이고 확장적인 홍보시스템 구축
▢ 초청공무원들을 대상으로 한국형 평생교육시스템 홍보 및 이용 기회 제공을 통해 인식 제고
▢ 초청공무원 및 해당 대학기관과의 3자 협력을 통한 현지 진출 전략 구축

<중 략>

새로운 협력채널을 활용을 통한 홍보기획기능 강화
• 개도국 초청공무원 대상 홍보기획 및 전략 설정을 위한 체계적인 내부·외부 시스템 구축 및 운영
• 한국형 평생교육시스템 국제홍보전략 통합관리와 국별 홍보대책 수립 등을 위한 프로세스 구축 및 운영
• 국가평생교육진흥원 정책 국제 홍보의 정확성과 일관성을 유지하기 위하여 협력국 대상기관 정보 DB화
• 대학 교육기관 전문가 활용 및 기관 내부 국제협력분과 직원 활용 역량 강화
민관협력을 통한 국제기구와의 공조 강화 및 프로젝트 공동 수주 협력
• 국제기구(UNESCO, ADB, WB, AfDB, AIIB) 교육 조달 시장 동향 분석 및 EOI 작성

참고 자료

없음