사회문화와 행정행태

목차

I. 사회문화

II. 행정행태
1. 자연적 행정행태
2. 상하관계에 의한 행정행태
3. 과거지향적 행정행태
4. 업적주의에 의한 행정행태
5. 개인적 가치정향 행정행태

본문내용

I. 사회문화
사회문화는 개개인의 취향이나 습관의 차이에도 불구하고 한 사회의 대부분의 구성원들 사이에서 발견되는 타사회 구성원들과 구분되는 행위의 공통적인 경향의 연원이 되는 것이다. 그러므로 그것은 행정조직내의 인간행위에도 반영한다고 하겠다.
사회문화가 행정행태에 어떻게 연결되어 있는가 하면 그것은 주로 가족주의, 권위주의, 운명주의, 의식주의 등과 같은 의식구조로 특징 지우는 가치관에서 찾을 수 있다. 이러한 가치관에 바탕을 두고 공조직이든 사조직이든 그 구성원들의 행위양식은 대부분 사회문화에 의해 조건 지워진다는 것이다. 이러한 논의는 행정행태와 문화적인 측면에서 볼 때 오늘날의 행정행태가 변화되었을 개연성을 가지고 연구될 필요성을 지니고 있는 것이다.
행정조직 구성원의 의식구조와 행정행태가 변화되었다면 행정조직 구조와 행정관리방식에 대해 계 검토해야할 사항이라고 보는 것이다.

참고 자료

없음