제니퍼소프트의 인적자원관리

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없음

본문내용

확보 – 인재상

제니퍼소프트가 원하는 인재상은 없습니다. 이정도 스펙이어야 합니다라는 가이드라인은 더더욱 없습니다.
세상에는 다양한 우리가 있을 뿐입니다.

자신을 사랑하며, 자신이 원하고 바라는 일을 찾아 진심을 다해 노력하는 우리라면 누구나 제니퍼소프트가 원하는 인재상입니다.

진정한 나를 찾는 여행 나를 통해 온전히 세상의 모든 것을 경험할 준비가 되어있는 우리를 환영합니다.

확보 – 채용과정

제니퍼소프트의 채용과정은 딱 세 가지 과정
서류전형-면접-프리젠테이션

지원요건: 학력 외모 성별 나이 관계없음
진행과정: 서류전형 개별 인터뷰 공개 프리젠테이션 의 과정
서류전형: '오로지 자신의 삶과 의식을 담은 두가지 논술 과제

참고 자료

제니퍼소프트 회사소개서, 2013
이코노미조선 12월호 “같이 가야 커진다 연 9%성장”
SBS 리더의조건
강용석의 고소한 19
제니퍼소프트 홈페이지< www.jennifersoft.com>
’IT노동자 우울증 2배… 근무환경 어떻길래’ - 디지털타임즈(2013.10.31)
기업 탐방- 제니퍼소프트, "유럽 기업 뺨치는 복지에도 APM 시장- 한국경제매거진
제니퍼소프트 대표 “복지는 이윤 남아 하는 것 아냐”- 시사 IN LIVE
인터뷰- '복지 천국' 제니퍼소프트의 비밀 - IPHONE DEV
SAS회사 멋진 회사인듯 - KLDP
美판 신의 직장 SAS의 ‘파격 복지’혜택 - 미디어다음
IT회사 꿀정보/제니퍼소프트 - 꿀위키
월요병 없는 직장인 천국 ‘제니퍼소프트’ - 시사저널
꿈의 직장 제니퍼소프트에 입사하려면 스펙 대신… - 한겨레뉴스
소프트웨어 기업의 창의인재는 어떻게 경영하나:제니퍼소프트 - KOITA
제니퍼소프트 이원영 동문 - KNU웹진
2014 국내 IT 개발기업 대졸초임 순위 대공개 - 사람인
제니퍼소프트, 리더의 조건 - 흐르는 강물처럼 BLOG
애플리케이션 성능관리 시장분석 및 전망(2013~2015)- 데일리그리드
리더의 조건' 제니퍼소프트, 엄청난 복지 '이게 꿈의 직장- SBS 연예스포츠
우린 집으로 출근한다 - design.co.kr