SK네트웍스 인적자원관리

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구배경 및 필요성
2. 기업 소개

Ⅱ. 본론
1. 확보 및 개발
2. 평가 및 보상
3. 유지 및 관리

Ⅲ. 결론
1. 문제점 및 해결방안
2. 향후 연구를 위한 제언

본문내용

- 배경 및 필요성
단말기 유통법
단말기 보조금이 중단되면 단말기의 판매 감소
면세점 경쟁 심화 & 장기간 리모델링
무분별한 경쟁업체와의 경쟁으로 단기간 이익 감소
압수수색
고객정보를 자사의 서버에 불법적으로 보관
7월 말 이후 계속되는 주가 하락

마케팅, 유통 분야 인력 확대
패션의 시장 확대로 인한 유통, 물류의 인력 확대
정보보안 분야 인력 확대
정보처리기사 및 정보보호기사 우대로 보안문제 해결 정책
호텔, 면세점 확장으로 인한 인력 보충
MD, 고객센터 시간제 인력 등 서비스 종 인력 확대

<중 략>

- 기업문화
SKMS(SK Management System)는 SK 고유의 기업문화 및 경영이념, 경영기법을
체계적으로 정리한 것으로, 1979년 구성원의 합의를 통해 제정된
SK만의 경영 철학이자 경영 시스템
SUPEX(SUPEX Excellent)는 인간이 도달할 수 있는 최고치를 말하는 것으로 SK 그룹 전체의 중심이 되는 정신

참고 자료

SK 공식 홈페이지 www.sk.co.kr
SK 네트웍스 홈페이지 www.sknetworks.co.kr
SK 채용 홈페이지 www.sknetworks.com/recruitInfo
금융감독원 전자공시 시스템 http://dart.fss.or.kr
MBN 뉴스 <압수수색>http://mbnmoney.mbn.co.kr/news/
한국경제 뉴스 <주가상승기대>http://economy.hankooki.com/lpage/stock/
201409/e2014091509212292480.htm