[자원봉사론] 자원봉사자들이 오랫동안 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위해서는 어떠한 사회환경과 동기부여를 하는 것이 적절한지에 대해 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 무보수성
3) 공익성
4) 규칙성
2. 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인
3. 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위한 사회환경
1) 자원봉사 문화 정립
2) 자원봉사센터 역할
3) 자원봉사활동 관리의 개선
4) 특성화 프로그램 개발
5) 재정지원의 확대
4. 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위한 동기부여
1) 인정․보상 제공의 기본원칙 확립
2) 자원봉사교육 및 훈련
3) 자원봉사관련 교육 프로그램을 개발
4) 지방정부의 인정․보상 제도 개선
5. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자원봉사활동은 이타성, 무보수성, 공공성 그리고 자아실현성 등의 특성이 강조되는 활동으로, 자원봉사자들이 자원봉사단체에 가입만 하면 봉사활동이 지속될 것이라는 일반적인 생각들이 존재하는 것도 사실이다. 그러나 자원봉사의 특성을 고려할 때, 무보수로 참여하는 참여자들이 지속적으로 참여할 수 있는 여건이 마련되지 않는 한 외관상 급격히 증가한 자원봉사 참여자 증가와 유사하게 중도에 탈락하는 비율 역시 증가하고 있음이 조사되어지고 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사자들이 오랫동안 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위해서는 어떠한 사회환경과 동기부여를 하는 것이 적절한지에 대해 기술해 보겠다.

<중 략>

자원봉사활동의 지속성과 관련된 요인들을 살펴보면 다양한 요인들이 영향을 주고 있음을 알 수 있다. 레빈(Lewin,1935)과 톨만(Tolman,1955)은 자원봉사활동의 직무수준, 직무성격, 자원봉사활동의 내용 등이 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미칠 수 있다고 하였으며, 류기형(2008)은 자원봉사활동에 대한 만족도가 높을수록 자원봉사활동에 대한 지속의지가 높다는 사실을 규명하였다. 즉 자원봉사자의 활동 만족이 자원봉사 활동에 대한 지속성에 가장 중요한 역할을 하는 예측변수라는 것이다. 제도적으로 자원봉사활동의 지속성을 유지하기 위해서 전문인력확보와 운영관리체계를 구축해야한다고 제안하고 있다, 기술적으로는 자원봉사자들의 과업의 유의미성을 충족할 수 있는 다양한 여건 마련이 중요하다고 지적하고 있다.

<중 략>

자원봉사 문화 정립과 확산이 요구된다. 자원봉사의 기본정신과 가치에 입각한 자원봉사활동기본법의 자원봉사 정의를 통한 성숙한 자원봉사 문화 정립과 확산이다. 자원봉사 문화 확산을 위한 공익방송과 1365포털 구축을 통하여 자원봉사활동에 대한 홍보 강화이다. 자원봉사 참여는 연령, 학력, 직업과 관계없이 누구나 참여할 수 있으며, 이웃을 위한 자원봉사의 의미와 정신을 전 국민에게 전달하기 위해 국가차원에서 적극적으로 홍보해야 한다.

참고 자료

이팔환 외(2000). 자원봉사론. 형설출판사.
이강현(2002). 자원봉사의 의미와 가치. 도시와빈곤.
구혜영(2010). 한국의 자원봉사 정책 현황과 과제. 한국자원봉사학회. 추계학술대회.